坐标广州，死在终面，有图为证
首先是不吹不黑部分。
之所以参加了CVTE的招聘是因为要拿一个学术性比赛的综测，所以报名了但一开始没有参加。3.29号接到电话询问为何没有做网上海选的题，然后在我说放弃参赛后推荐参加校招网申。4月中旬的时候再次打电话问为何没有做题，并表示营销比赛截止日期从4.1推迟到了4.14，为了不被再次打电话，我上网进行了营销比赛的海选和2018届暑期实习生销售岗申请。
1.网申：140字参加理由的陈述（忘了是比赛还是实习生要写了，或是二者都要）+三分钟视频。三分钟视频是两个题目二选一进行陈述。筛选率不明。
点赞：申请时间短，需要面试者投入精力少，结果发送快（可能是因为我网申晚）
吐槽：我的三分钟视频内容只有一分半，条理混乱，语言不通顺没有逻辑（因为某些原因导致的），我抱着敷衍和破罐破摔的态度录的，谜之通过
2.一面个人销售：随机组合，满员十人一组，我们组是9人，同一时间段好像有5、60人吧，我的组进了5人，也有组比我们进的少的。随机落座以后，为自己写好名牌：名字＋手机号后四位。之后闲聊直到一个总主持宣读规则：随机抽签决定上台顺序+随机抽取卡片题目，3分钟思考时间+2分钟组内销售演讲+1分钟组内自由提问。其中演讲剩余时间自动归入提问时间。另外建议报名海外销售岗用英语演讲，没有给出的产品信息可以合理想（xia）像（bian）。根据面试时间合理推测，有200-300人参加了一面。
点赞：面试时间段可自选；不用正式自我介绍，自由地随机组合；时间把握很好，不需要等候多久，只要等面试者到齐就可以；16号通知，19号面试，准备时间还算充足，结果出来得很快，当天快八点就收到了二面通知；全程面试无纸化（不用纸质简历）。
吐槽：好像没有多大槽点
3.二面分组竞标：随机落座分组，呈“凹”形，两两相对，四人一组，两组一桌。每桌两位HR，模拟采购方。两组人分属两家公司，模拟竞标方。两组人分别有不同的竞标底线，要求在保证公司利益的前提下达成竞标合作。20分钟组内讨论+5分钟（好像是）竞标陈述+30分钟谈判，最后所有人都评价一下这场谈判。根据面试时间合理推测大概100-150人进入二面。
点赞：有公司的车在地铁站接，坐20多分钟到第一工业园面试；面试完了有水、饼干，在等待终面的过程中也有水果等等（当然没几个面试者去吃）；面试结果当场出；题目设置很有趣，很考验人的综合素质，我旁边的同学（进了终面）汗水哗哗地流
槽点：给我们组的条件其实都达不到采购方的要求，换言之就是两组都会竞标失败，有一个HR全程黑脸（也许是为了考验，但在谈判过程中就是那种我不会和任何人达成合作，你们就别谈了，没有真心想要合作的感觉）
4.终面HR面：二面过后会马上宣布一个名单，念到名字的人就是进了终面的，我们这一批好像是6张桌子还是8张，最终进了10人，我所在的组进了3人，有一个组只进了一个，所有人中共30人进入终面。过了一面后会填一个CVTE简历，可以在网上搜到模板，HR会围绕这个简历问你各种问题，涉及很多家庭和个人的信息。终面算是一对一，两人或三人一组。时间大概每人20分钟吧，没怎么看具体时间。
点赞：HR姐姐全程微笑:）地看着你，问题不尖锐；面完试以后因为到了饭点，带我们去感受了一下食堂：饭菜自选，小炒类有荤有素，10个以内菜式，味道一般，好像还有砂锅菜之类的其他菜品；面试完了送我们回了地铁站，不然在那种荒荒的地方还真难回去。
槽点：淘汰标准成谜，淘汰率成谜，同组7人建了微信群，只有一个进了，当然也有可能另外三人全进的小概率事件发生；面试的问题真是，尴尬，各种问家庭信息，个人信息，如果是那种很注重隐私的同学，我想会觉得受到了冒犯，而且问了挺久；听说有人被问哭。
总结：
1.CVTE：整个公司感觉大家相处很融洽，面带微笑也很悠闲（吃饭时间），我的大学老师说看好这家公司，因为CVTE是公司“家”文化的尝试者。听负责带我们去吃饭的实习生说整个公司的工资是完全透明的，大家一起定工资（好不好另说），他作为实习生是9k*60%；面试我的一个姐姐脱发很严重，心里有点惊悚；食堂不错，比得上我们学校食堂；公司有车接送，算福利，但也是变相地控制员工上下班吧；从HR那里了解到公司主要还是偏向B2B；整个面试没有确定的招聘人数，说的是觉得合适就招（微笑:）标准不明，看拍板人心情？）；另外，CVTE说的是招聘不看专业，学校和成绩，所以我遇到的同学较少名校的，还有很多完全不对口的专业（吐槽一下：个人觉得某些专业素养还是需要的，虽然销售门槛低）；实习生告诉我们面试完有一周的培训，之后还有考核会刷人（最大的黑点），整个实习只有一个多月。
2.个人面试经验：表现得条理清晰，逻辑通顺，有自己的思考和亮点，不一味地抢发言权，落落大方应该就可以了。在整个面试中，个人销售我只用了一分钟演讲，剩下的两分钟都留给其他人提问了，其中演讲的亮点应该是确定了准确的目标消费者和主打的优点，提问环节的亮点是提出了长期合作分级优惠政策。竞标环节没有抢着做发言人，而是做了一些幕后工作，亮点是提出了几种分期付款方式以应对对方的预付款方案，给组员和HR都留下了好的印象，并且在最后的个人总结中分析了对方，采购方，自己组和自己的表现，条理清晰。终面就放飞自我了 反正是抱着增加面试经验的目的来的，所以就进不进都无所谓，如果你是想一定要进，就要说一些符合CVTE价值观和岗位的东西。
3.对大家的建议：如果你喜欢CVTE的价值观和这家公司，可以尝试参加面试，就算是增加经验也好，具体公司内部的情况不清楚，我的朋友进了，但他不会去，所以后续就不知道了；面试的压力的确有，但也不算很大（对我个人来说，因为从大一开始就很多课需要小组讨论等等），个人觉得网上说的有些夸张了，大家可以去试试，可以看清自己的优点和不足。
PS：特别不爽的一点，微信解绑不了简历，很多很多个人隐私都有被记录
