这道题有点难啊。。不知道从哪里开始答，就从题面上开始说吧
先说说网上的帖子，每家公司都会有很多人说垃圾，但同时也会有很多人说公司好的。但是东方园林这个行业比较特殊，为了回答的更准确，我特意搜了下同行业其他公司，展示结果可以说跟东方园林差不多，各种负面信息，正面很少。这个和园林，工程这个行业人员结构有关系，项目工程的员工和每天在办公室办公的员工思考和解决问题的逻辑和习惯也都是不一样。每天在网上发表言论的时间不会太多，负面情绪忍不了就会在互联网发泄，当然一个公司几千人如果都是如此那公司早就完蛋了，因为那些正面的积极的人根本没时间在网上来发表言论说公司多么多么好。这种传统一点的公司就不如互联网公司那么信息展示的完全。
之前看到过有干工程项目的人抱怨，起早贪黑的干活，加班多等等，有时候不是公司的问题，而是人的问题。不知道有没有哪个公司的工程项目部门的员工可以朝九晚五的上下班，不用赶工加班的，国企的应该都没有这种待遇吧。工种的特殊性拿来抱怨还被放大，这里面有黑的成分在。
说了这么一堆，我估计会有很多人理解不了，不过没所谓，每个人都有自己的想法。只是如果换了是我，公司有网上说的这么差，我才不会伺候，也不会一边骂着公司垃圾，一边每天去这里上班，那对我来说既浪费时间又煎熬。
好了，说重点，估计也是很多人都关心部分。我也在东方园林工作过，很多人都想知道东方园林到底怎么样，也得不到客观真实的回答，这一点我觉得官方做的有点不到位。先说下自己的离职原因吧，这个很多人应该都有经历过，到了一定年龄都会自己创业，为了自己心中的一点小梦想，所以我就是如此，目前在北京郊区经营个略带点文艺范的农家院。（就不说具体名字和地址了，不太想通过这种方式来打广告，况且我的小院也不需要打广告，哈哈。）言归正传，继续讲我的老东家。其实来回答这个问题也是因为我对老东家还是有不错的感情，不然也不会看到这个问题，并且来回答。
具体当时是做什么岗位就不细说了，来说说大家关心的问题，认真的说，东方园林内部确实是有些问题，这也是为什么网上那么多负面情绪的原因，但是，网络上暴露出来的问题在东方园林是算特别少数的现象。至少我在职的那几年没有遇到过。
我看有人说610政策，刚实行的时候要说我没抵触情绪那是假的，毕竟我的觉悟还是比较高，哈哈，也知道强制610、996、612工作时间的公司太多了，腾讯、阿里等大佬级公司也都在列。加班没有加班费的，没有餐补的，没有打车报销的公司也是一大把一大把的。东方园林610不是强制，而且和晋升奖金什么的挂钩，我觉得对于那些努力的人是公平的，在没有610政策的时候，那些努力的人，加班的人也都在默默地提升自己，在机制不完善时候和朝九晚五轻松过一天的人没什么两样。到了年底努力的人出业绩，轻松的人没业绩的时候，还会有人说为啥别人升职不升他，为啥别人进步他没有，现在610好了，年底的结果和平时每天的付出都能看出来，谁进步了，谁没努力。结果和过程都能看出差距，过得轻松的人肯定不乐意的。
我属于那种不是特别努力，但也不会让自己很轻松的人，同时我也能接受平时付出多少，年底收获多少。自从想明白610只对会让轻松的人不舒服，让努力的人得到肯定，我也就释然了。每天早九晚五的不加班也不扣我工资。
最后再说一点吧，对那些想去东方园林又不敢去的，平台够大，感觉符合自己的发展该去就去，别因为别人的负面情绪影响自己（你可以去搜搜其他公司，看看有没有哪个公司没人抱怨没人骂的，如果有，估计你们也不敢去，会觉得都是好评是不是有猫腻，哈哈）。客观想一下，如果这个公司特别烂，肯定会越来越小越来越弱，绝对不会有能力成立各种新集团，开展新业务。
对于看别人说的一些问题我也只能分析一下，可能我运气比较好，当时所在部门并没有网上说的那些问题，而且我工作这么多年来，那个团队算是很不错的了，氛围很好。。。当然了。内部问题肯定有，大公司通病，即便是你没去这里去了别处，没有这个问题也一定会有别的问题。别只盯着问题看，你工作是为了赚钱，提升自己，又不是去挑毛病的，能达到自己的目标就可以了。
现在国家政策对于美好环境建设、环保、旅游方面都是大力支持的，东方园林方向走的没问题。在东方园林这几年，我看到的正能量是远远大于负能量的，但是哪里都有垃圾人，坏了一锅粥的老鼠屎也有。多些自己的判断，别轻易相信不好的，也别轻易相信好的。
不说了，做饭去。。。有啥问的可以回复，知道的都会回答，不过我知道的并不多，毕竟也离开公司有一段时间了。。 0 0
