不仅是对职业能力认定的Buff加成，证书本身可以享受的社会福利政策也非常多。
目前中国正在进入职业资格与学历证书并重的“双证时代”，国家相关部门已发布规定：在未来三年将大力推行人力资源管理师资格认证制度，通过认证后的人力资源管理人员将获得一纸专业“护照”。
从事人力资源行业的朋友应该都清楚，这个行业入门门槛低，身边的HR同事往往来自各个专业，各个行业，每年都有很多毕业生和转行人员涌入人力资源行业，这就导致从业人员素质参差不齐，但近年来，企业对于人力资源岗位的要求越来越高，他们不仅仅要“招到人”，更需要帮助企业“用对人”、“育好人”，搭建自己的人才梯队。所以这个职业“护照”就成为了企业甄选人力资源人才的标准之一，这个考试本身也是国家帮助企业培养和筛选人才的有效手段。
人力资源管理师考试一共分为三个等级，不同等级考核的内容也不同，二级考试中会涉及到人力资源六大板块，即：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，这些基础的人力资源知识，其次，教材中还包含劳动法等法律板块知识。
通过学习人力资源管理师二级，可以帮助更全面的了解人力资源管理的知识，提升职业技能水平。有报考想法的朋友可以点击下方链接领取一份免费的人力资源管理师备考复习资料，可以参考学习。
如果考下二级人力资源管理师证书，那找工作是很容易的。
首先，人力资源管理师证书可以作为职业资格水平证书使用，也就是说，这证明了你是完全可以胜任人力资源相关工作的。比如：HR、薪酬管理、培训、组织发展、猎头、行政等等。
人力资源的发展路径一般为：
人力资源的薪酬待遇大概是：
人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1.5至2万元；人事专员一般在6000-8000元。
作为职称证书，人力资源管理师还能享受一系列的补贴和福利，而且是证书级别越高，享受的福利待遇越好。
1） 评职称
证书以考代评，考下就能获得相应级别的职称称号。
2） 落户加积分
取得人力职称证书后，可以享受积分落户加分40分左右。
上海地区办理居住证绿卡积分制度是可以积100分；北京地区可以办理工作居住证，相当于北京绿卡，也可以积分，除了孩子上学，摇号，买房也都无限制；深圳地区甚至可以直接落户。
3）抵扣个人的所得税
拿到专业技术人员职业资格证书就可以享受3600元的个税抵扣补贴。
4） 领取人才补贴
按照级别可以领取专业人才就业补贴1000-3000元。
以上大概就是二级人力资源管理师证书的用处了，作为十大高含金量证书之一，人力资源管理师，尤其是二级人力资源管理师用处还是很多的，想要了解考试更多详情，可以点击下方链接进行在线免费咨询。
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