是的！
除了董事长助理，还有类似的董事长秘书、总经理助理、总经理秘书、总裁助理、总裁秘书、CEO助理、CEO秘书等等。
都是差不多的岗位。
正常来说，董事长助理的工作内容和行政级别都高于总经理助理。但是因为国内老板都比较不自觉，有的公司屁大点，给自己的头衔倒是多得很。相应的，他的助理头衔就跟着水涨船高。当然，都是虚高。
就会出现，一个大公司的部门助理比小公司总裁助理的工资还要高不少，水平也要高出一截。
不过，实话实说，这个岗位值得做。
以北京为例，总经理助理工资普遍在8k-15k之间，细分为三个档。
第一档：8k-10k，这一档干的活实际上是总经理秘书。
第二档：10k-15k，这一档是有1-3年经验的总经理助理。
第三档：15k+，这一档除了要求年限外，对个人的工作经历也有要求，比如懂业务、会商务谈判、懂财务、懂法务等，上限看个人能力和公司财力。
前景怎么样？
我只能说不可限量，无法估计。
大部分做总助的人都是能过上电视里演的那种光鲜生活的，跟着老板出入各种高级场所，住五星级酒店，打高尔夫，品红酒，出国等等，确实可以提前享受远超出你收入水平的生活。但这个岗位最值钱的还是在于它给你的无限可能。每天跟着老板做事，你可以学到他的思维模式，看待问题的角度、处理事情的方式，这些是老板在高度上区别于别人的地方。另一方面，你可以沾到老板的光，老板的人脉、资源，你都会接触到，做的好，分你一星半点都是常有的事。最重要的，你所有的努力，老板都看在眼里，而且他不会打压你，不会因为你努力有危机感，所以你可以尽管拼命干，他会给你个更好的施展平台的，有很多助理，跟着老板几年，转到项目上、业务上、副总上，这种实实在在提升你能力的机会——是总助最重要的好处。老板的人脉，说实在的，等你离职了，他们理你的可能性几乎没有；思维方式很重要，但在面试之前，谁也看不出来；只有白纸黑字写在简历上的你的岗位、做过的事情、产出的业绩，这是任何一个HR都能看懂，也是他们最想要的。再换新工作的时候，就可以靠自己的能力要一个更好的工资和工作机会。
这个岗位也有潜在风险。
第一，很容易膨胀，在老板的光环下工作，很容易觉得自己太牛逼，错把平台当本事，然后就再也没有然后来。
第二，容易陷入高消费的漩涡，跟着老板出席各种场合，吃住行有人出，衣服鞋包首饰化妆品总得自己买吧，开始可能还能买淘宝35包邮，慢慢的，在身边的人的影响下，开始尝试着用上了迪奥、阿玛尼，口子一开，欲望横走。
第三，容易变质，尤其是长得好看身材好容易招烂桃花的女孩，身边都是油腻的中年男，如果有心怀不轨的，很容易中招而不自知。
所以吧，这个岗位很好，能不能做好就看做的人了。
就像做饭一样，你就是把国宴材料给我，我也做不出来国宴水平。
