企业是否需要与法人代表、董事长、专职股东签订劳动合同？

董事、监事、董事长、执行董事、监事会会主席等职位，不是公司的岗位，任职人员可以不是公司的员工，不在公司领取工资，也就可以不与公司签订劳动合同。

董事、监事、董事长、执行董事、监事会主席可以从公司领取职务津贴，该职务津贴虽按照工资缴税但不是工资，发放依据是公司股东会做出的股东会决议，不适劳动合同。

总经理是公司岗位，担任者必须是公司员工，无论是否由董事、执行董事、董事长兼任，都需要签订劳动合同。

股东只要不在公司上岗就职、领取工资，就无需签订劳动合同。