
获取途径很多,比如在百度或者知乎上搜索就能搜索到一大堆内推码。
但是我作为字节资深内推员工,建议不要网上随便找个内推码/内推链接就直接投递。
内推要找靠谱的内推人,比如我,经过我内推进入面试的人数位列字节全公司TOP10。
通过我内推的同学,我一般会拉微信群,及时同步字节最新招聘动态、字节面试干货等等。
如果内推进度超过一周没有更新,我还会联系HR问询,催促处理。甚至有时候HR联系不上候选人,还会联系内推人帮忙联络,所以,有沟通渠道真的很重要呀。
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