35岁以后职业该如何规划,普通的公司职员越来越满足不了现实生活的需求?
谢邀。 35岁左右一般会面临三大类问题:1.职业发展瓶颈问题;2.转型问题;3.工作生活平衡问题。 看您的题目,我猜测题主可能是对薪资和职业发展不太满意。 如果之前都没有考虑过生涯规划的问题,现在就是一次带着自己的工作经验和生活阅历的重新探索。 目前这个阶段,职业往上发展有4种路径: 向上看,选择这个职业发展方向的目标意味着往更高的职位和级别走,专员—主管—经理—总监。好处是站得高,看得远。但这条路也意味着高…
