谢邀。
35岁左右一般会面临三大类问题：1.职业发展瓶颈问题；2.转型问题；3.工作生活平衡问题。
看您的题目，我猜测题主可能是对薪资和职业发展不太满意。
如果之前都没有考虑过生涯规划的问题，现在就是一次带着自己的工作经验和生活阅历的重新探索。
目前这个阶段，职业往上发展有4种路径：
向上看，选择这个职业发展方向的目标意味着往更高的职位和级别走，专员—主管—经理—总监。好处是站得高，看得远。但这条路也意味着高时间成本的投入。
向内看，在原有的领域里继续深入发展，成为专家型人才。如果你是做销售的，向内看可以朝着市场营销专家发展。
向左右看，可以看看企业内部有无转岗的机会，自己对哪些岗位职能更感兴趣，比如从销售赚到人力岗位。
向外看，工作多年后积累了一定的经济基础，可以在本职工作或者行业之外寻求一些机会，比如从体制内调到体制外，或者凭借自己的兴趣爱好进入一个新的领域，现在很多行业都有自由职业者，超级个体或者创业都是向外看去寻求机会。
当然这四种路径选择哪一种要结合你自己的实际情况和你的能力兴趣和价值观去综合考虑，另外就是保持终身学习的心态去应对这个不断变化的职业世界。
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