HR在大公司里叫人力资源，在小公司里叫行政人事。
先说说小公司里的HR。小公司里的HR一般叫行政人事，日常做的人力工作基本都是都是事务性的，比如考勤制作，薪资核算，社保公积金办理，新员工入职培训等。有的会做绩效，但操作不会很细，比较简单。
另外小公司的HR还会做一些行政类的工作，是一家公司的管家，上到团队建设，下到员工吃喝，都在管理范畴内。
再说说大公司的HR，大公司的HR会与行政分开，有专门的人力资源部。部门里人员配置也较为齐全，像是薪酬绩效、培训、劳动关系、招聘等，都会有专人负责，涉及的比较深，操作也有体系流程遵循。
总之，不管在哪个什么规模的公司里，HR都是做与人相关，与六大模板相关的工作。无非是精细化程度和要求不同。
