人力资源业务合作伙伴（HR Business Partner，简称HRBP），是企业派驻至业务部门的人力资源专业人员，通过整合人力资源管理全领域服务，为业务部门提供战略支持。其核心职能包括对接人力资源部门与业务部门需求，协助人才发展、组织能力建设及企业文化落地，并参与制定适配业务需求的人力资源方案。工作原则强调目标导向与双向沟通，避免陷入事务性工作。
HRP通常指人力资源规划（Human Resource Planning），与人力资源业务合作伙伴（HRBP）属于两个不同的人力资源领域概念。
想要了解更多“HRP（人力资源业务合作伙伴）”的信息，请点击：HRP（人力资源业务合作伙伴）百科
