
限985、限211都是HR给自己省事的法子,为了少看几份简历。
前阵子反腐,有一个提法:临床科室对采购项目的发言权很大,经常推翻招标结果balabala……用人方面也是,是不是人才,科室有相当的发言权,简历不符合条件的也有机会安排面试。
事实上,个别单位限毕业学校、限毕业年龄、要求海外经历等,标准看似提的很高,最后面试的时候一堆没有背景碰运气进来的硕士,有不少最后就录用为人事代理人员甚至是在编人员了。

限985、限211都是HR给自己省事的法子,为了少看几份简历。
前阵子反腐,有一个提法:临床科室对采购项目的发言权很大,经常推翻招标结果balabala……用人方面也是,是不是人才,科室有相当的发言权,简历不符合条件的也有机会安排面试。
事实上,个别单位限毕业学校、限毕业年龄、要求海外经历等,标准看似提的很高,最后面试的时候一堆没有背景碰运气进来的硕士,有不少最后就录用为人事代理人员甚至是在编人员了。