职场PUA其实和情感PUA套路都差不多，只是主角变成了上司和下属，上司会通过一系列精神控制方法，来让下属丧失自我，最终对上司唯命是从。
而通过踩低别人拔高自己的行为，就是职场里控制型领导常用的pua手段。
面对职场PUA我想说的是，上司的批评并不是评价你价值和能力的唯一标准，领导、老板、上司，这些人只在你人生的某一个阶段扮演角色，他们没有权力和能力否定你的整个人生。
所以即使他对你否定、嘲讽、谩骂甚至羞辱，都只能说明他们的人品不怎么样，并不代表你一文不值。
尤其是大家如果遇到了上述文章中所写的那种情绪化的辱骂，这个时候就需要警惕了。
一个有能力的领导者，他并不只是一味的批评员工，他们更多的是去引导员工解决问题。
而对于遇到职场PUA的员工来说，不要害怕辞职，毕竟一份工作和你的整个人生比起来，孰轻孰重？而有时候面对公司安排工作不合理的时候，也可以通过法律来维护自己的权利！
