教育部表示，2020 预计硕士生扩招 18.9 万，这一数字意味着什么？
1.扩招地区
扩招重点向中西部地区和东北地区倾斜，预计扩大同比增加18.9万人，所以猜测除了中西部和东北地区外，其他地区的规模不会有显著的变化，合理预期在7%-12%左右。
2.扩招专业
扩招将向服务国家战略和社会民生急需的领域倾斜。其中，硕士研究生扩招向临床医学、公共卫生、人工智能等专业倾斜。
可以看出来，经过这次疫情的影响，部分专业在战略层面得到了很大的重视，人才需求增大，这也是未来同学们考研可以考虑的选择。
3.学位类型
扩招以专业学位培养为主，简而言之，扩招对学硕影响不大，主要是在专硕层面上扩招。
综上所述，可以猜测985/211扩招名额有限（主要也是集中在特定专业），更多是双非学校的扩招。在如此大规模的扩招下，日后研究生学历含金量或进一步缩水，读研还是工作，同学们也是需要好好想清楚的。这次扩招规模很大，但是有利有弊，对于考研这条沉没成本如此高的路，同学们还是需要三思。
“金三银四”的春招季，由于疫情的关系蒙上了一层阴影。疫情冲击之下，对于企业来说，解决“人”的问题和“钱”的问题同样紧迫。如果经济不能尽快恢复有序的生产，人社部“要帮助毕业生尽快就业”只能成为一个口号。
面对2020年的诸多不确定性，保证现金流成为企业的第一要务，停止招聘则成为老板们的第一步。这也反映在数据上，根据智联招聘的调查，30.4%的企业表示将会减员缩编，还有29.68%无法为员工按时发放薪资，无影响的企业仅占17.81%。另外，惨淡经营下，降薪、合同违约风险、裁员也成为企业不得不面对的问题，10.64%的受访企业面临着破产或倒闭的风险。
那么今年的应届生应该如何面对这个艰巨的挑战呢？
考研的同学除了准备复试的同时，最好也做春招的准备。
秋招已经上岸的同学们也不要觉得与己无关，疫情之下不排除会发生企业毁约的现象。
最焦虑的莫过于现在没有任何着落的应届生了，当务之急就是：
1.调整心态，放宽求职目标，积极备战。先不要想着会出台什么优惠政策，应届生得有自救的心态，提升求职竞争力。在我为大量应届生做求职辅导的过程中，出现过不少只去特定公司or岗位的同学，在这非常时期下，我建议同学们需要尽快提升自身求职竞争力，放宽求职目标，尝试更多可能性也未尝不可。
2.offer的选择可适当求稳。年轻人喜欢闯荡乃人之常情，但是在这情况下，或许一个安稳的国企Offer也未尝不是一个好选择。大公司大平台在这样的环境下，抗压能力和恢复速度都会是更强的。同时也可考虑一些由于疫情而迎来爆发曙光的行业，如：在线教育、互联网医疗等等。
3.毕业论文也应该持续推进。同学们切勿被漫长的假期麻痹了，论文写不出来是没法毕业的啊，那到时候找工作、出国留学什么的都是白搭了。（分享一下前不久我的一个高赞回答）
说完应届生，我们来看看人社部可以做的是什么？
由于疫情之下的应届生求职问题，本质是一个经济问题，相信也不是人社部一家说了算。不过，人社部可以考虑的是给予2020届的应届生一些优惠政策，例如：应届生身份认定优惠政策。众所周知，校招针对的都是应届生，所以人社部可以考虑的是适当延长应届生身份，但也应考虑避免两年毕业生撞车的现象。
总体来说，这是艰难的一年，希望大家可以共克时艰。
