------------------------2021.7.11修改------------------------
有些人反对，在此说明下。听力就跟视力一样，也有轻度、中度、重度之分。
轻度听力，戴上助听器，就恢复了正常听力，沟通完全无障碍。即使不戴助听器，努力分辨还是听得出的。
此篇文不合适：
此篇文合适：
听力轻中度，戴上助听器，恢复正常，择业和健全人没啥区别。
听力重度，戴上助听器，也没用，因为耳朵纤毛或者耳神经已经坏死，无法传递刺激，助听器只是放大声音的工具而已，对这个情况也是无能为力。
此篇文是重点针对重度听力障碍人群的择业问题。
如果你是轻度听障，去买助听器就行。
------------------------2021.7.4修改------------------------
2021年7月4号修改。
听力越差，口头交流就越吃力。按口头交流需求和技能门槛，把职业分成如下。（我是根据经验来的，勿较真 =v=）
听力越差，择业要越偏向左边。
听力差，想要更好的发展空间，择业越偏向第一象限。
即使你不喜欢，没办法。听力差=沟通差，小范围沟通还行，大范围沟通（多人开会讨论、协调群众等）聋人就做不了，就大大限制了你的择业范围。先让自己努力做好合适的工作，做到最好就行了。大部分人干的不是自己喜欢的工作。如果做的是不合适自己的工作，即使成功进去了，职业天花板会非常低的，做事也是有心无力，那种深深的无力感、挫败感，是非常折磨人的，觉得自己太失败，很多次想离职。
有次偶然事件，我临时顶替同事，进入了直播小组和大家一起工作。那种无力痛苦感，每天都有。我本就听不见，对直播完全无感，还要不得不做这个工作，慢慢地，我对此工作产生了深深的厌恶感，每天都害怕做着工作，每天都想哭，觉得自己在集体里完全就是拖后腿的。还好，同事回来了，我很快把工作交接给同事，就离开小组了。
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先大体介绍自己情况。本人一级听力障碍，前面分享过我的求学经历。
发现很多人更关心工作情况，想想我做了那么多年工作，可以分享些经验，希望能帮到你少走些弯路、更好融入社会协作。我现在大快消厂里做美工+技术维护，已做了近十年，就是做做图，偶尔帮公司修修电脑网络。带了不少下属，也走了不少弯路，反省了不少，因此在这写个工作经验，也算是对我自己十年工作的简单总结哈。
对聋人来说，工作最好从技术起步，不断自我提升技术。比如机电维修、电子工程师、数控车工、制图员、厨师、美工、漫画家、码农、网络维护、实验员等等。总之，需要职业技能培训的工作，都比较合适，也容易做得好，有成就感，进而让自己在生活中更有自信。
聋人不合适服务职业，比如酒店服务员、人事、导游、医生、教师、销售等。不过，也有部分服务职业聋人也可做，比如电商客服、快递派送员、微商等，都是需要电子协助沟通。
啥？你特别想当医生坐诊？抱歉，你不能当，现实就是这么残忍。你可以曲线救国的，去做药剂师、兽医、影像科等等。
你想当老师？体制内的普通教师极难进去，只能去当特殊教育老师、线上培训老师等。
你想当公务员？只能去关注残联有没有岗位。
你想当律师？做一般意义上的律师，很难接到社会各人士的委托，只能接残障人群的委托。
也有部分岗位，对技术和沟通都要求不高，聋人也能做，比如档案管理员、快递分拣员、环卫工、巡路员、图文达人等。但是，要么门槛太低，竞争大；要么太苦，聋人也不愿做；要么太小众，都不知哪里去应聘，需要门道。主要看你运气了。
聋人择业范围是非常有限的，很多服务工作都不合适，最好从事有门槛的技术职业。如果没技术，就先去找个技术培训学校进修。
无论怎么样的工作，都需要一定沟通。技术工作，沟通对象大大缩小范围，就剩下直接上司和部门同事，把听障情况直接告诉他们几个人就行。
一入职，必须跟上司和同事，介绍自己的听障情况，并主动告诉他们协作改进方式，比如：
我听不见，说话也不清楚，我们可以打字沟通；你可以直接发语音，我转文字看，然后打字回复你；请尽量说普通话，我听不懂方言等等。
一开始就主动告诉同事，总比中途被发现协作出问题而发现你有缺陷好许多倍！
主动对别人暴露缺陷，真的很别扭，需要克服心理这一关。大家都是打工的，只关心薪水等，不关心你是怎么听不到的，别把自己太当回事。
如果他们总拿你的缺陷不放，说明工作太闲，或者他们素质太低，工作也不会好到哪里去。一二线城市工作环境情况会好很多，机会多，同事也懒得说你闲话。聋人工作还是尽量去大城市。
进入工作，认识上司和同事后，他们会带你入职适应几天，后面主要靠自己来证明实力。
对聋人来说，技术工作好的一面就是：
1）技术岗位和自身实力是捆绑的。技术越强，不可代替性越强，公司就越看重你；
2）网上资料比较全，碰到新问题不用求人，上网查就可，大部分情况能解决问题，现学现卖；也有些问题太冷门，直接线上咨询对应的圈子就可。
3）在工作中能掌握一定主动权，能提升自信。
也有不好的一面，就是：
1）比较考验自学力，发现问题并主动解决。不光聋人，很多听人也有这问题，就是碰到新问题比较抗拒，非要等人教才做，没人教就不做。
2）技术更迭比较快，如果自己放懈一段时间，再回来就跟不上了。所以我一直是紧绷神经关注趋势、不停学习新技术。这也是最累的地方。
3）圈子小，枯燥寂寞。
聋人工作要扬长避短，但也不能完全忽视沟通。
很多人说话喜欢跑来跑去，总说不到重点。而聋人沟通本来就困难，表达就要直中重点。绝大部分人，不会关心你的缺陷，关心的是你要表达什么。
生活中，办事前都要查清楚攻略，再到现场直接办事。不能像听人那样直接先去现场，再问办事人员怎么做。
工作中，有时需要和人沟通，就先整理好需要交流的问题，列成清单，找个时间等他空了，慢慢打字交流说。
至于开会问题，没办法，聋人就只有听的份。要发言的话，自己写稿子，让别人帮你读。
看到这，估计你会说：这也太累了吧，说话还要追求高效率，一句废话都不能说？是的，这就是聋人的现实无奈。想放松聊八卦，就只有网聊了。
这样才能与人沟通大大方方。大不了被人白眼一顿。如果内心很受伤，就通过技术找回优越感哈。
偶然网上看到有人吐槽工作协作，他是做IT的，和同事都是打字聊天沟通的。但到了后面，很多事情同事慢慢不再跟他沟通，他不解，同事回答：“那么多事要保密，全部都打字，岂不是留下了白纸黑字证据？”
我一看，就明白了，同事在找借口，要么懒不想打字，要么正在排挤他。干IT的，肯定都知道有个工具阅后即焚，保密聊天不是问题。聋人就应该回答说：“好的，你直接说就可，我手机语音翻译文字。” 如果他还是拒绝说话，那就是他排挤你，没什么好说的，不理他就是。
以前，我也是没有做到换位思考，不能理解为什么很多人聊天喜欢语音，不喜欢打字，明明我打字那么快。后来我看着奶奶打字很吃力，慢慢划笔画，系统判断错了字，删掉重写，突然能理解了。我就不再强求对方打字，而是想办法用其他工具翻译他语音，然后打字回复他。
同时观察别人的微表情和肢体语言。这个FBI前特工都已出了本书，我只粗略看过一眼哈。不过这技能大家都想学，但不好学，要不然那本书为啥卖那么火。
聋人想要往上发展，做到中层，沟通就太重要了，毕竟要跟上层下层沟通。聋人一个人是极其困难的，有靠谱的平级工作搭档，能解决很多问题的。
好了，说了那么多，就到这里哈～不知对你有没有帮助呢？ =333=
