有一次，在应聘者的简历里。
offer看到了这一行令人啼笑皆非的“技能特长”
"我会唱歌、玩游戏、锻炼"
你们怎么不写擅长的小品相声魔术表演呢~
另一次，有一个同学为了表现自己很“全能”
将会计、教师、计算机，各种证书都写到简历上去了
事实上，也正是因为有这样一些毫无意义和“不对等”的内容，导致真正迫切需要的技能被隐藏起来
从人力资源角度来看，你的“爱好特长”是否能满足工作需要，才是简历上真实的加分项
先来看看进入四大、华为、宝洁的真实简历是长什么样的↓
>>进入大厂的真实简历长什么样？
(后边全是干货，码字不易，点赞支持~ps.最后有惊喜)
一般而言，「技能专长」可分为硬技能和软技能，硬性技能应该强调运用相应的工具，在描述时需要把能力与案例结合起来。
类似地，软技巧应该集中在你的个人能力和案例的结合上
即使你的十八般武艺样样精通，也要找与岗位相关的专长呀。展示“所有能力”肯定比不上展示“特殊能力”的效果。
如何将简历中的兴趣爱好转变为你的加分项目？下面是offer先生给你的建议：
要学会巧妙地使用表达方式，让兴趣的描述具体化，并具有吸引力。
比如说：
假如你是面试官，你会pick哪A还是B简历？
爱好和职位匹配会给简历加分，相反，兴趣爱好与职位不符，会降低简历的分数。
再比如说：
写长处(也不多，无人十项全能)，弱项不能写。面试者一旦谈到你的弱点，大多数人都会感到尴尬，显出窘态，失去自信心，这对你很不利。
而且，如果面试官认为你在说谎，那么你的offer也会飞了。
例如，你是钢琴九级，而你在简历上只说自己爱好音乐，很有可能被误解为你喜欢唱卡拉OK。
不起眼的爱好，一般都会让大家觉得你一点兴趣都没有，更有甚者，人们会觉得你在文字表达方面有问题。
应聘者们的简历都是大同小异的。大家都是学生会主席，大家都组织了社团活动，但是能让面试官印象深刻的却很少！
你不仅优秀，你也是独一无二的，这样的人谁不想要？
最终目标是让面试官从情感上产生“我喜欢ta/我愿意与这种人一起工作”的观点。
最后，offer先生还要提醒你：自己不会的特长爱好千万不要写，以免自己在面试时陷入一问三不知的尴尬境地。
即使侥幸逃脱面试，在以后的工作生活中，真实情况暴露出来，企业对你的诚信也会产生怀疑。
为了助力同学们备战校招，提高简历通过率，得到更多拿到心仪offer的机会，
offer先生整理过去3年内的优秀学员的“最强简历”，
这些简历分别斩获了腾讯、阿里巴巴、字节跳动、京东、安永、毕马威、玛氏、LVMH、欧莱雅、宝洁、各大银行的校招offer，
每一份简历都经过我们的学员和专业导师超过10次以上的润色。
此外，我们还贴心的准备了：20个行业公认的完美简历模板。
悄悄告诉你，这些模板是经过调研，在我们500强导师中得到高度认可的。
学习完上面的真人简历，马上就可以打开模板开始打磨自己的简历
>>进入大厂的真实简历+行业公认简历模板
关注 @offer先生 还有最全干货合集、最全秋招资讯，帮助大家在秋招路上顺利拿到offer
觉得有用的话点个赞吧 笔芯~
