这件事从头至尾其实暴露了3个大问题。
第一，与日翻中字幕组通过日语沟通可以说是没有任何障碍，为何hololive不从本部划定工作人员与幻夜扁平化对接？
我从夏组成员了解到，石某拥有的权力范围是超出很多人估计的，为何要设置这么一个明显可以利用信息不对称欺上瞒下的职位？如果坐在位置上的不是喜欢口嗨的石某，是个蔫坏的货色，岂不是遗祸更加深远？
第二，为何holo这种成熟的企业，竟然没有什么稳定的风险应对机制，反而在较长的一段时间内毫无防备？
这是否说明了即使holo系vtuber如白上、凑、夏色在国内社区风头一时无两，hololive本身对PRC市场却依然秉持着一种"战术上重视，战略上藐视"的暧昧态度？日本公司是否应当反思，自己的经营重心过度聚焦本岛，实际上对海外盘口却过度放任？这难道不是一种缺少长远目光的岛民思维吗？难道不需要吸取教训避免下次吗？
其三，部分冲国人是否应当清晰地认识到，国内的环境早已经无可逆转地改变了，再也不可能回到以前那个全民大航海的时代了？
虽然幻夜组还很有生命力，但是从这次事件中不难发现，幻夜的内部存在很多问题。
幻夜是个规模较大的汉化组，其内部是否存在有效的沟通机制？还是说平日里出现组长与组长之间、成员与成员之间的矛盾，要么暗地里搞动作，要么生生憋在心里？
幻夜作为一个团队，是否应当拥有稳定的纪律？是否存在一个哪怕是名义上的，但能获得共识、拉起队伍的坚强纲领？是否应当限制卑劣之人窃据干部位置的可能性？是不是更应发扬组内民主，使得宵小之徒不敢随心所欲搞破坏搞两面人？
事已至此，尽管我们满怀着对vtuber，对汉化事业的爱与希望，难道还不应该承认，这个世界，并不仅仅是单单有爱、有热血，就可以行遍天下无所忧虑了吗？
最重要的是，我们应当如何变革，才能使
汉化组——这个Vtuber产业中大陆社区最重要最坚实的地基的希望之火不会骤灭？应当如何组织，才能使继承了航海时代老汉化组们志愿、无偿、松散的传统的次世代汉化队伍，在这个经受商业化正规化资本化冲击、已经变得摇摇欲坠的中国旧ACG网络秩序中，长久地生存下来？
