西北工业大学是经国家批准的MBA教育院校之一。早在1986年，西北工业大学就与英国的Lancaster等三所大学进行过MBA的联合培养。1996年被国务院学位办批准为工商管理硕士（MBA）专业学位教育学校。2009年被国务院学位办批准为开展高级管理人员工商管理硕士（EMBA）专业学位教育的学校。
学校高度重视MBA教育，为了加强管理，为MBA教育提供专业化的服务，提高培养质量，实行校、院、中心三级管理体制，分别成立了MBA教育领导小组、MBA学科组和MBA教育中心。
西北工业大学MBA教育项目提供学历和学位教育，培养类型包括全国MBA、陕西MBA两种；按学习方式不同分为全日制学习和在职学习两种，以适应MBA学员的不同需求。西北工业大学MBA教育项目提供学历和学位教育，按学习方式不同分为全日制班和非全日制班。按培养方向不同分为综合管理、项目管理、设备管理、高技术管理、会计、组织行为与人力资源管理、金融。其中项目管理、设备管理、高技术管理、会计为西北工业大学MBA项目特色方向。
西北工业大学的MBA项目已成为我国有一定影响力和鲜明特色的MBA教育品牌，其主要使命是依托学校深厚的数理背景，发挥学院在项目管理、设备管理、高技术管理等领域的优势，培养熟悉市场运行规则，具有国际视野、创新精神、合作与竞争意识、领导能力以及良好职业道德和社会责任感的高素质职业经理人和经济管理人才，为我国经济建设特别是西部经济建设服务。
工商管理硕士（Master of Business Administration简称MBA），是经国务院学位委员会批准设立的一种专业学位，毕业后授予工商管理硕士毕业证书和专业学位证书。国务院学位委员会于1996年批准西北工业大学招收工商管理硕士（MBA）专业学位研究生，2009年招收高级管理人员工商管理硕士（EMBA）专业学位研究生。2022年我校计划招收非全日制工商管理硕士（MBA）专业学位研究生（以下简称“非全日制MBA”）310名（含40名EMBA）。
（一）培养目标
1.MBA培养目标 ：招收工商管理硕士（MBA）专业学位研究生，是为培养拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，为社会主义建设服务的德、智、体全面发展的社会主义工商企业和经济管理部门需要的务实型高层次综合管理人才。
2.EMBA培养目标：招收高级管理人员工商管理硕士（EMBA）专业学位研究生，是培养具有良好的商业道德，具有较强开拓创新能力和领导能力，掌握系统的现代管理知识和国际经济、技术发展的最新动态，具有国际经营战略头脑和总揽全局的决策能力，适应国际竞争需要的企业家和高级职业经理人。
（二）学制及学习方式
MBA、EMBA学制及学习方式：非全日制MBA、EMBA学制为3年，采取多种方式和灵活时间安排进行非脱产学习。
（三）培养费
1.非全日制MBA培养费：经典班12.8万元，翱翔班16.8万元。培养费按学年缴纳。
2.非全日制EMBA培养费为22.8万元。培养费按实际学习年限分两次缴纳。
如果有准备报考西北工业大学MBA的同学，建议参加提前面试，可以参考下面文章。
【精华】2023西北工业大学MBA提前面试——看这一篇文章就够了（附面试真题参考）
优秀学员选拔面试内容包括英语水平测试（英语听说能力）和专业综合能力测评（全面考核考生对学科基础理论知识和应用技能掌握程度，利用所学理论分析和解决问题的能力，对本学科发展动态的了解，其专业能力、职业素养、在本专业领域发展的潜力等，同时还注重考核考生的创新精神、创新能力及心理素质）。
（一）基本条件
1.中华人民共和国公民。
2.拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法。
3.身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。
（二）学历条件
大学本科毕业后有3年以上工作经验的人员；或获得国家承认的高职高专毕业学历，达到大学本科毕业同等学力并有5年以上工作经验的人员；或已获硕士学位或博士学位后有2年以上工作经验的人员。
1. 通过背景评估的考生即可参加优秀学员选拔面试。
2. 参加优秀学员选拔面试的考生，面试成绩仅当年有效。优秀学员选拔面试结果分为通过和不通过两种情况。
3. 通过的考生，联考成绩达到西北工业大学B线，获得参加复试资格，按当年专业招生指标，根据总成绩择优录取。
4. 不通过的考生，联考成绩达到西北工业大学A线，获得参加复试资格，按当年专业招生指标，根据总成绩择优录取。
网上报名时，考生须将申请材料（电子文档/扫描件）以压缩文件形式上传报名系统，供专家组进行背景评估。材料不完整的申请将不被受理。
申请材料包括下列扫描件（均不可缺）：
（1）身份证；（2）学历证书；（3）教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告。考生对所提交材料的真实性和完整性负责。
温馨提示：面试时需要审查身份证、毕业证原件。
西北工业大学MBA/MEM教育中心组织专家对考生申请资料进行综合评审、择优确定参加优秀学员选拔面试的考生，发布面试名单。
面试资格主要根据教育背景、职务、工作年限及工作业绩、管理背景、创业经历及荣誉奖励等对考生进行综合评价。
优秀学员选拔面试内容包括英语水平测试（英语听说能力）和专业综合能力测评（全面考核考生对学科基础理论知识和应用技能掌握程度，利用所学理论分析和解决问题的能力，对本学科发展动态的了解，其专业能力、职业素养、在本专业领域发展的潜力等，同时还注重考核考生的创新精神、创新能力及心理素质）。
1、自我介绍
完整的MBA自我介绍应该由以下部分组成
①个人基本信息 (姓名、教育背景)
②重要的职业背景（工作年限、所在企业、所在行业、从事岗位及职责）
职业体现特质：相对高职位、工作经历突出重要条线的介绍，体现不可或缺对组织的重要性。
③关键成就描述（注意数据化显示，最好是最近几年的有关工作重大业绩和奖励）
体现职业经理人特质：
胆识、勇气、 影响力；职业操守；危机处理能力、公关能力。
④个人价值展示（展示自己工作中的发展价值或者对社会的未来价值或者对学校能提供的潜在价值）
⑤ 报考MBA的理由，为什么报考该校的MBA项目。
⑥未来发展规划：攻读MBA的规划以及职业发展规划。（注意结合目前工作的关联性）
每个院校对自我介绍的时间要求不太一样，一般是2-3分钟。
如果时间充足，建议自我介绍尽量完善，让考官更清楚的了解你的大概经历、技能、专业素质和各种能力等，同时也展现出了你的逻辑表达能力。
如果学校要求限制时间，那么第一遵守原则就是严格在规定内陈述，否则中途被打断的效果远比自我介绍精简但完整的效果大打折扣。这一点一定要十分注意。
2、英语口语
结合以往MBA面试考生在英语个人面试中容易进入的误区和容易出现的错误,我们给出以下几条在MBA英文口语面试中应遵循的原则,供考生参考:
首先,要敢于张口说英语,而不要因为害怕出错误而不敢开口。由于很多MBA面试考生的英语基础一般,尤其是英语口语能力比较薄弱,导致在面试中不敢开口讲英语,面试严重失分。实际上,对于MBA英语口语面试而言,大多数面试考生的英语口语能力都一般,考生完全不必太在意自己的英语水平,而应当勇敢地发挥自己的最大水平,尽量用英语给出满意的回答。
其次,回答面试问题的侧重点应当放在意思的表达上,亦即努力通过较为清晰的表述有效传达自己的观点等相关信息,而不是过于纠结于语法和个别单词的发音。这里需要明确的是,在英文口语面试中,考生应当尽力确保语法和发音正确,但过于纠结于上述方面,则很有可能导致发言速度过慢或根本无法清晰表达。
因此,建议面试考生应当将有效传达自己想要表达的观点放在第一位,而不要过分纠结于语法或发音是否正确。实际上,由于参加MBA英文口语面试的绝大部分考生都是非英语专业毕业生,因而有个别语法或发音错误不会对面试产生重大不利影响,反之,如果因为过分纠结于上述方面而导致语言吞吞吐吐,甚至长时间无话可说,则会导致英文口语面试严重失分。
再次,在面试中尽量不要出现长时间的停顿,如长时间的沉默思考,而应当与面试考官保持沟通。最后,如果在英文口语面试中遇到不理解的问题或面试问题没有完全听懂,应当马上就问,而不要害怕暴露自己在英语口语方面的不足而不敢询问导致“所答非所问”。
3、管理抽题
管理问题抽题是绝大多数MBA面试中必考环节之一。
恐怕也是绝大多数考生最担忧和紧张的一个环节。因为这类题目的随机性非常大，并且题目类型变化万千，想要在极短时间内做出优秀的回答实属不易。大多情况下，考生能够回答出来，并且表现的有逻辑性就已经很好了。
这类问题一般偏向于管理类相关问题，没有标准答案，更加侧重于考察考生的逻辑思维、商业分析能力。而这种内在能力的形成是日积月累，不可能一蹴而就。那还要不要准备？回答当然是肯定的，要。
回答问题的框架和表述形式可以快速学习，得到点拨以后在短期内就可以培养出有条理的回答能力，可以起到临阵磨枪不快也光的作用。
随机抽题会考察到一下几点能力：
商业知识广度、逻辑思维能力、语言表达能力、深度思考能力。
其中，商业知识广度是日积月累形成的，但是在一个月内把管理学基础和当前社会和商业热点进行有针对性的分析训练还是会有显著性提升效果。逻辑思维能力也是一种长期训练，但是在短期内根据问题类型，学习相应回答框架，也能够比较轻松的表达出逻辑和条理性。语言表达能力其实跟知识广度和逻辑思维是分不开的，它是综合两种能力的外在表现。深度思考能力就很难在短期内提升，如果能够训练得当，知道从哪个角度入手去思考，从哪个方向去回答问题，至少可以提升回答问题的高度。
管理类随机抽题问题的分类介绍
我把此类随机抽题从提问内容上分为两大类。
第一类是开放式回答问题。
第一大类问题考察形式最多，从问题内容上又可以细分为有关观点现象、工作情景、商业案例或者社会热点的提问。这也是各大院校最喜欢的一种考察方式，问题变化多端，十分考验考生的综合素质水平。
第二类即是管理学原理问题。
这类问题通常会把相应管理学原理知识结合工作实践进行提问，除了工作管理问题，还会涉及到管理学基础知识的内容。这一类型的题目也受到了很多MBA院校的青睐，这就会管理学知识要一定的基础性学习。
另外，我要强调一点，不要试图靠押题来准备应对。重要的是学会分析问题的思路和构建回答逻辑框架。如果能把下面这些真题类型都能一一进行分析训练，我想一定能够大有裨益。
4、个人问答
在MBA个人面试中，一般管理问题抽题后就是随机问题的提问，这些提问大部分都是围绕自我介绍中的问题提出来的。所以在自我介绍中不要给自己挖坑，当然也可以给根据自己的自我介绍给考官预埋问题，化被动为主动。
建议一定要针对自己的自我介绍预设问题并准备好，把自我介绍进行深度分析和反复斟酌。一般情况当局者迷，可以找朋友家人或专业人士进行分析并反复模拟演练。
关于个人面试提问中，我认为最终要的提问部分莫过于关于职业、企业、行业以及未来发展规划的问题，这些方面应该是重中之重，是需要准备的核心问题，应该进行深度自我剖析和挖掘。
举例
（1）你们公司的组织架构是怎样的？
【思路】考官主要侧重考查两个方面。
一是通过了解面试考生所在企业的组织架构来考察其在公司中的职位层级和重要程度等信息。
二是通过这一问题来了解申请人对自身职能定位和企业整体管理框架的了解程度，以便评估面试考生的管理者综合素质情况。
（2）你未来五年的职业发展规划是什么？长期职业规划是什么？希望达到什么样的职位水平？
【思路】面试考生应当结合当前自身的职位水平、企业的晋升制度、以往的职位发展情况和自身管理者综合素质设定合理的职业发展目标。
值得注意的是，在提出上述问题后，很有可能结合考生所在的企业情况和所做出的回答，针对职业规划和职位目标的可行性和具体实现方式进行更为深入的提问。
（3）谈谈你对企业核心竞争力的理解？
【思路】可以考虑从以下几个角度分析企业核心竞争力：产品优势、技术优势、价格优势、人才优势、管理效率优势、创新优势、品牌优势、销售网络（渠道）优势、地理优势、规模优势。
1、英语口语
①Please introduce yourself briefly in English.
②What are your career plans for the next five years?
③Why do you want to pursue an MBA degree?
④Please tell me something about your hometown.
⑤Please tell me something about your family.
⑥What hobbies do you have in your spare time?
⑦What’s your favorite book? And introduce its content briefly.
⑧What characteristics do you think it takes to be a good manager?
⑨Please tell me something about your company and introduce your team.
⑩What's the name of your company? What are you responsible for in your present job？
2、管理抽题
1）在职场上，你如何看待“没有功劳，但有苦劳”这个说法？
2）你认为企业家是天生的呢，还是后天培养的？
3）如果工作中同领导产生分歧，他不认可你的观点，但你又觉得自己是对的，怎么办？
4）你感觉你同事的能力不如你，但他（她）却得到了提拔，对此，你会怎么
想？怎么做？
5）特斯拉宣布在中国降价，同时在世界范围全面启动线上销售，请问特斯拉的 优势是什么，此系列举措对中国车企的冲击有哪些？
6）在阿里以95亿美元收购饿了么之后，饿了么CEO王磊说：在过去，饿了么对美团是一楼看二楼，而随着阿里的价值，饿了么正在逆转成六楼打二楼。那么你 认为阿里的收购给饿了么带来哪些价值？
7）中美贸易战对两国公民有哪些影响，对你所在行业有什么影响？
8）传闻华为辞退 35岁以上程序员的事件，随后虽经官方辟谣，但还是 引发热议。有人说，人到中年，不能再拿技术标榜自己，要学会转型。你是否认同，为什么？
9）你认为团队中实行严格的绩效考核有什么优缺点？
10）按罗伯特•卡茨的理论，管理者需要具备三种技能——技术技能、人际技能和概念技能。对于不同层次的管理者，这三种技能的重要性如何？
3、个人问答
1）你目前的职位在公司中处于什么样的层级?
2）你目前所在(所负责)的部门在公司整体格局中处于什么样的地位?
3）你们公司的组织架构是怎样的?
4）请谈一谈你目前企业的发展战略和未来规划。
5）你目前所在的企业在行业中处于什么样的地位?
6）你未来五年的职业发展规划是什么?希望达到什么样的职位水平?
7）你认为我们的MBA项目培养会对你未来的职业发展有哪些帮助?
8）你在工作中遇到过最大的困难或挑战是什么？
9）你在工作中做出的最突出业绩是什么？
10）疫情对目前公司业绩的影响？如何应对？
关于MBA备考不清楚的问题可以随时咨询我，我是西安交通大学MBA涤生学长，有问必答。
