军队文职考试现在也是越来越热门了，因为文职单位各项福利待遇也挺好的，在一定程度上是要比比公务员更好的。
那么军队文职的考试内容包括哪些呢？跟公务员有什么区别？
总体而言，军队文职考试和公务员考试很像，但没有申论这样的科目，并且题量相对公务员要少，难度较小，相比公务员更容易上岸。
军队文职考试和公务员考试一样，也分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。
笔试一般会考公共科目和专业科目。
公共科目就像公务员考试的行测放大版，行测分为五个模块：常识，言语理解，数量关系，资料分析，判断推理。
公共科目分为两个部分：公共知识，岗位能力，其中公共知识包含了政治，经济，法律，科学技术（这些基本上行测的常识模块里面都包含了）人文与社会，国防和军队（这两个模块包含了一些军事上的内容，但也有部分好行测的常识内容重合）
岗位能力就更容易理解了，直接分了四个模块：言语理解，数量关系，资料分析，判断推理，这完全和行测的模块完全相同，这就是公共科目考察的内容。
笔试的第二个部分专业科目就更好理解了，你大学主修的专业，毕业证上的专业就是专业科目考试的内容，这要比申论简单很多了吧，只要不是大学摸鱼，基本上这部分都会有太大问题。
笔试的分数主要还是从公共科目上拉开差距的，所以从考试难度来说，军队文职要比公务员简单一些。
但是在选择上一定要了解清楚之后，在作出决定，因为军队文职是近两年才热起来，有优势也有不足，从长远来看，如果能考上公务员肯定是比文职好的，我还是真赞同这个观点的。
简单说一下两种岗位的对比
1.稳定性
文职采用的是聘用制或者任用制，签署劳动合同，当然符合退休条件的也可以退休，简单来说，虽然是聘用制，但表现良好的情况下，待到退休不是大问题。
2.竞争压力
对比公务员考试，军队文职备考的人数要少得多，虽然军队文职的热度一直在上升，但是对比公务员考试还是有很大差别的，相对报考的人数少，竞争压力就会降低很多。
3.薪资待遇
为什么说军队文职的待遇比公务员好呢，因为军队文职不分地区，全国都是一个工资标准，但是公务员是分地区和岗位，刚入职的公务员或者是基层人员，工资没有军队文职高也正常。
因为文职人员的薪资待遇是以现役军官为参照的，工资水平与现役军官基本相当。
4.军队文职如何备考
备考也没有什么特别需要注意的地方，就是从资料到课程还是选择军队文职的，并且重心放在公共科目上。
(1)如何掌握公共科目
听课是备考最有效的方式，备考的时候直接听马梦秋军队文职，公共科目的必刷课程。
公共知识部分在考公务员的时候基本上不作为重点模块备考，但在军队文职中，公共知识在公共科目中的分数占比是40%，也就是说这些知识点是必须要掌握的。
如果你觉得靠啃教材，然后刷刷题就能掌握这些知识点，最后的结果绝对会给你一个大大的“惊喜”。公共知识所包含内容真的是让人感到头秃，这也是让我最头疼的。
像公共知识这部分内容，还是要跟着老师系统性的梳理一遍每个模块的知识点，很多复杂的知识点我都是结合老师讲的事例理解的，理解了之后再用课上老师讲的真题，完成对于知识点的掌握，公共知识这部分就这样顺利拿下。
这种不需要刻意的去背去记的感觉，真的是倍感轻松，尤其是国防和军事部分的知识点，我根本没有接触过，如果不是靠着一些兴趣，根本学不进去，但经过课程这种理解着记忆，就没有感觉太困难。
而岗位能力这部分基本就和行测的备考一样的，老师梳理完基础的内容之后，就着重的讲四个模块的做题技巧，我是感觉实战性很强，毕竟做题技巧这块是我觉得非常需要且重要的，像老师讲的百化法和分数法都是资料分析中速算的方法。
掌握这些技巧后，最明显的就是在答题速度上的提升，之前一道数量关系或者资料分析的题目需要三分钟左右的时间列公式计算，运用掌握的方法基本上可以做到一分钟一道题。
真实言语理解和推理判断两个模块的题目，甚至用不了一分钟就可以顺利完成，也为考试节省出了足够的时间完成涂卡和检查。
当然还有一点要强调一下！！！看视频课的时候不要上来就直接刷题，特别是第一次接触军队文职的小白，尽量跟着老师先把公共科目的内容过一遍，然后再去刷题，这样的效果要比上来就开始刷题要更好。
并且不容易因为正确率感人而被劝退，所以这点大家不要踩雷，不然就只是浪费备考时间。
(2)如何拿下专业科目
首先是找到自己专业的考试大纲，提前备考的话可以看往年的考试大纲，然后熟悉一下考试的范围，因为军队文职有些时候会混入一些非本专业的内容，所以一定要看清楚大纲里面的考试范围，题型等内容。
如果你已经脱离校园多年且没有从事自己专业的相关工作，那在备考公共科目之余，买一套自己专业的教材及真题，通过教材和真题把已经失去的找回来。
如果你是应届生，那直接上历年真题就可以了，教材这步就可以省了，通过真题可以更直观的了解考试的方向及内容然后把这些题目都给过一遍，完成之后认真对照答案，看一下自己错题错的原因，总结一下，专业科目就没有什么问题了。
(3)公共科目如何刷题
公共科目刷题分两种，一种是刷题本，把已经掌握的内容通过大量的题目完成回顾和巩固。另一种就是刷历年真题，目的也是了解题目，熟悉考试的感觉。
题本可以使用粉笔的公共科目1000题，题量大，题目划分细致，并且粉笔的在解析部分做的是非常好的，解析和题目分开，每道题的解析都是逐项解析，这样可以最大程度的知道自己的错误出现在哪里，然后通过正确的解析完成进一步的提升。
所以刷题的时候放心大胆的刷，就算错了也有解析兜底，不用担心错了之后不知道该怎么做。
题本刷完之后，就可以开始刷真题了，当然刷真题的时候如果想效果更好一些的话，那模拟考试是少不了的，这点就看自己的安排了，是选择从头到尾都进行模拟，还是先习惯一下卷子的答题感觉，然后在开始模拟。
这些都可以根据自己的情况，自行安排，只要有模拟就可以了，答完卷子之后同样是订正错题，真题卷也是粉笔的极致真题，直接刷就可以了。
完成这些之后，笔试就基本没有什么问题了，如果顺利进面了，那就简单的准备下面试，就可以了，相较于笔试，面试的考察对比公务员的面试考场更为简单。
5.军队文职的缺点
凡事必定有好就有坏，虽然说了一些军队文职对比公务员的好处，接下来说一说军队文职的缺点
(1)身份定位
公务员：国家工作人员，为人民服务。
军队文职：依法享有国家工作人员相应的权力，非现役人员，并没有部队的编制，是军队人员的组成部分，为军队建设做贡献。（能享受军人优先等待遇）
(2)报考限制性更强
军队文职不像公务员有三不限的岗位，并且对于大专生来说军队文职并不是很友好，学历大专的岗位很少很少，并且每个岗位都有专业的限制，如果所学的专业没有找到对应的岗位，那基本上是不能报考的。
但是军队文职的岗位有些是分一级专业和二级专业，所以在岗位表里面一定要做好筛选，别自己的专业是在一级专业下的，但是觉得自己不能报名，就放弃了，这种情况也有很多，所以一定要多了解报考信息，理清楚自己的专业是什么类型的。
这样去筛选岗位就相对会容易一些，也能增加我们报考的几率，不然的话连报名都没办法报名，其他直接免谈。
(3)文职会被解聘
一般来说文职入职后会签3-5年的合同，有些岗位是1-3年的合同，并且在聘期内，如果有两次2度考核不称职，或者聘期考核不合格的，就会面临解聘。
虽然这种情况很少，但是不代表没有，一般来说只要认真工作，态度端正，不犯原则性错误，就不会出现这样的问题。
如果没有什么政治抱负，不想爬得更高，那可以选择军队文职，工资还是要更高一点，而且也更好考一些。
