公司老板唐军是个很精明的人，每周会议都会为下属指明业绩方向。当下万科都打出活下去的口号，可见中介行业多少会受到影响，当然受到影响的绝大多都是底层的业务员，所谓底薪，即是扣除考勤，工作量考核，剩下来的钱，没有一定的积蓄，持续开单的运气和能力，被榨干最后一顿饭钱之后，滚蛋。而且公司模式相当令人费解，你是新人店长会给你开底薪，但是新人提成极低，大部分的钱都被店长提走，想要更多的提成你就必须升合伙人，之后没有底薪，等于自己给自己开工资，倘若没有业绩可以提前预支底薪，以后有业绩了在偿还。对于店长而言只要你来对店长而言是百利而无一害，所以当做到店长，你才算是真正的创业开始，当然只要你的店长愿意或者有想法抬你一手，做到店长也不难，难的是传销模式以及金字塔的结构，他会优先选择让他的亲属上位。
