视频面试是指用人单位与求职者通过互联网设备，利用视频、语音及文字进行即时远程沟通的招聘形式，其核心特征是打破地域限制、提升招聘效率。该模式依托云服务技术实现数据传输与存储，通过标准化题库和自动化流程简化招聘环节，降低企业差旅成本，并支持求职者多维度展示能力 。
随着互联网技术发展，视频面试自2020年起逐步融合AI技术，通过语音识别、视觉算法及人岗匹配模型实现候选人能力分析，部分企业推出全流程无接触招聘系统 。2022年统计显示超六成企业采用可视化招聘，AI面试官在2024年秋招季广泛应用，部分平台引入自然语言处理与表情识别技术评估候选人，AI评分与真人一致性超90% 。同期，高校与政府机构通过专业设备支持、流程标准化建设推动视频面试普及，开设独立视频会议室提升毕业生使用率 。
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