
你想要保险补偿应该说的是失业保险吧?这个你别想了。首先你年限没缴够,其次你是正常离职,这个报不了失业保险的。
关于酒店不给你缴纳合同这点是不合法的。只要你们签订了劳务合同就必须要给你缴纳。
但是你签订的是劳务派遣合同,也就是说你的人事关系不在酒店,而在那家劳务派遣公司,所以应该为你缴纳社保的应该是那家公司,如果需要申请劳动仲裁对象也是那家劳务派遣公司。

你想要保险补偿应该说的是失业保险吧?这个你别想了。首先你年限没缴够,其次你是正常离职,这个报不了失业保险的。
关于酒店不给你缴纳合同这点是不合法的。只要你们签订了劳务合同就必须要给你缴纳。
但是你签订的是劳务派遣合同,也就是说你的人事关系不在酒店,而在那家劳务派遣公司,所以应该为你缴纳社保的应该是那家公司,如果需要申请劳动仲裁对象也是那家劳务派遣公司。