行业调研这个是基本功，而且将伴随你的投资生涯，行业一直在变，你必须时刻的学习，了解行业的发展现状及趋势，从而更好的抓住投资机会，规避风险，最重要的是在和创业者或者同业人士交流的时候不会显得不懂行而丢脸，不会存在交流障碍。
熟悉一个行业需要一个过程，对于一些特殊性行业，比如硬科技或者生物医药，这个一般财务背景的人看不大懂，想学也不容易，所以很多机构会招聘一些行业背景或者技术背景的人才。
不懂就问，这个也没什么，特别是新人本来就是小白，但是不要不懂装懂，那会让人笑话，而且留下不好的印象。
大部分机构都会有自己的行研报告供员工查阅学习，很多平台也会有一些行研报告可以浏览，但是行研报告有时效性，需要不断的更新，每一个人慢慢都会形成自己的观点，所以大家会经常聚在一起相互学习，分享消息和观点。
做这行消息面很重要，另外你得有能力分辨消息的真实性，并且从中提炼出有价值的东西，而建立良好的人脉可以丰富你的消息面，获取大量的信息又可以促进你对某一个行业的认知。
通过与创业者的接触与交流，通过与同业人士的交流学习，你可以获取大量的信息和观点，久而久之对行业就会越来越熟悉，当然很多时候需要请教一些行业专家。
寻找项目是日常的工作内容之一，特别是对于投资经理或者VP，通常会有一些项目指标。
与同业人士打交道，了解同业人士在关注哪些项目？投了哪些项目？听听同业人士的观点，或者对于行业或者工作的吐槽，八卦一下其他机构的待遇及工作氛围。这个行业流通性还是蛮大的，VP级别以下的很多隔大半年再联系就换机构了。
投资一个项目，通常分为独家投资、领投或者跟投，所以机构与机构之间除了竞争还有合作空间，与同业人士打交道除了可以获取一些行业信息，有时候还可以参与跟投一些项目。
当然两家机构之间合作，通常不是因为你一个员工的作用，往往是合伙人或者老板之间关系比较好，而且有合作基础，所以经常会一起参与投资项目，当然遇到比较好的项目一般都是自家独自投资，如果有这个实力的话。
其次就是和所属赛道的财务顾问FA打好关系，从而获取项目，这方面需要注意的是：行业的机构有很多，FA一般推项目的时候可能先推给其它头部机构，等轮到你时可能已经是别人挑剩下的了，另外你们公司不止你一个人，FA可能会推送给你的同事，从而绕过你，所以你需要与FA建立良好的关系。
很多企业一开始没有亮点，但是可以保持联系，也许后面成长起来了， 基于前期建立的关系，想要获取份额的时候会更具备机会，另外有一些项目一开始投不进去，也应该建立联系，想办法寻找机会在后续轮次跟投，当然与创业者打交道可以获取到大量的行业信息，创业者往往比投资人更了解一个行业，而且创业者往往会认识其他创业者，与创业者建立联系很重要，因为创业者也许还会帮您介绍一些项目。
如果实在找不到项目，就多参加一些活动或者聚会，多认识一些人，上一些平台刷一刷早期项目，最后回到起点，如果能够深入的熟悉一个行业，那么找起项目来就会更容易。
一开始都是主动找项目，各种撒网，慢慢的项目会主动找上你的。每天与创业者和同业人士打交道，是日常的主要工作内容之一。
整理各种资料，然后向你的上司或者投委会介绍你挖掘的优质项目，如果项目立项了，就得着手后续工作，比如起草投资意向书，参与企业的尽职调查，顺利投资的话后续可能还会涉及企业的投后管理与退出。
投资意向书：条款清单，通常会有模板，与企业商量好确定各种条款，工作量不大，然后就可以签署保密协议开展尽职调查工作，尽职调查工作比较枯燥，工作量大，要出差，虽然每家企业的尽职调查清单会有所不同，但是这个也比较流程化，没有太大难度，特别是对于早期初创企业，而且尽职调查不会太深入。
投后管理，有一些机构会有专门的投后管理团队，现在很多机构越来越注重投后赋能，而且这个也有助于提高机构的自身竞争力，投后管理的核心主要是给企业提供资金、人才、客户等等方面的支持，有一些投资人还会给公司充当顾问，教创业者如何管理企业。
机构还有PR\IR\HR\风控\法务等岗位，这些就不讲了。
