你好，我是网黄学长~
首先找实习和找工作还是有一些不同的，对于实习：
1. 实习的需求范围没有那么春招秋招那么大，许多中小型的公司是没有人力物力和财力去做线下招聘会的，这些企业更倾向于网上投递，但是可能因为投递人数较少，没有必要开发自己的网申系统，所以往往会在专业做实习的平台上开放需要招人的岗位。对于学生，不能切身去甄别公司的现状和水平，很容易遇到以下虚假的信息，所以最重要的就是选好一个找实习的平台。
刺猬实习平台上的所有公司都是经过好几个资质筛选的过程才能够通过并发布职位的，发布的职位也是经过工作人员筛选的，我们会尽到最大的努力为大家杜绝虚假、欺诈的公司和岗位，确保大家找到优质的实习工作！目前网易游戏、百度、腾讯、今日头条等大型公司都在刺猬认证并发布了需求岗位，欢迎大家通过刺猬投递简历~
2. 对于一些大型企业，他们为了网罗优秀人才，往往会召开线下的宣讲会，我们也是鼓励大家去参加的。这样的宣讲会能够让大家对公司对岗位都有个更详细的了解，避免到了面试环节才发现不合适，节省了双方的成本。但是线下投递的数量是有限的，相比公司的需求来说是远远不够的，所以大型的公司也会开通自己的网申系统，网申开放的时间刺猬也为大家搜集统计啦~只需要关注“刺猬实习”的公众号就能免费获取了~还有很多很多的内推福利等着大家！
同时我们的小程序“实习神器”也上线啦！大家可以随时随地，打开微信就能投递简历，非常方便了！
对于校招，这个市场需求量是非常大的，一般的企业只要有这方面预算都会选择开线下的宣讲会。
我们依旧推荐大家去招聘会现场的，尽管现在网投简历非常的方便，需要的时间和操作成本很低，但是现场招聘还是有很多网投不能体现的优点。
对于中小型企业，很难有自己的网申系统，几乎就是靠线下的招聘和宣讲，以及在其他招聘平台上的投放来召集人才。刺猬也是一个很好的校招平台！内涵的各行业各公司的校招岗位十分丰富，非常方便大家找寻自己理想的职位。那么对于中小型企业的线下招聘会主要有以下的几个优势：
1.一般的专场招聘会都伴有公司的宣讲会，会对公司的创立、现状和将来的发展有个很详细的讲述，会有很多在一张宣传单或者一页简介没有的干货，也能够更全面的、更多元化的展示公司。
2.专场招聘会一般会有提问环节，同学能够将自己的疑惑和顾虑提出来，如果得到的回答能够令自己满意，那么可以考虑投递简历进一步相互了解。如果觉得公司不是自己的菜，就可以考虑其他的公司，不必像网投一样，等到面试交流的时候才发现并不适合自己，这样做节省了双方的成本和时间。
3.线下招聘一般会在宣讲会后安排笔试或者面试。如果是创业公司的，很可能是在宣讲会当天安排笔试，笔试结束后的两三天就安排面试。如果不去现场招聘会的话，就会错过这样的机会啦~
对于一些大型的知名企业，参与校招可能有很多年了，这些大型企业一般都有自己的网申系统，比如腾讯、小米、美团等等。这些公司的宣讲会更多的可能是对招聘开始的宣传手段，一般是即使现场投了简历，也要继续网申，以网申的结果为准。
当然我们还是鼓励大家去参加宣讲会，原因是：
1. 我们知道许多规模较大的企业，一天会收到上万份甚至更多的网投简历，hr对一份简历的浏览时间大概是5-10秒，对简历的要求非常高。如果没有内推，你的简历很可能就会被错过了︶︿︶。但是如果是现场投递的话，一般是不超过500份的纸质简历，相比网投来说被看到的可能性大很多，简历脱颖而出的可能性也大很多~
2. 在现场我们可以询问到很多官网上了解不到的信息，也能够和部门负责人甚至是高层有简短的对话，无论最后有没有加入公司都是很好的收获！
刺猬实习校招的公众号也给大家总结了各种公司的网申时间，还有不定时的内推福利！
其实无论是线上还是线下，在现实条件允许的范围内都推荐大家去尝试，多一些尝试才有多一些可能。当然线下的成本相对线上会高很多，每一个招聘会都去参加也是不现实的。所以大家也要仔细考虑，选择一些自己真正感兴趣、想去并且有合适的岗位的公司。毕竟第一份工作是非常重要的，大家一定要慎重选择！
最后希望大家都能找到心仪的实习和工作~
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