把3天参会的心得来这里写一下——按时间顺序。
1. 14号全天的工作坊——加强心理学研究的可重复性
这场工作坊是由清华大学的研究团队带来的，主要聚焦了心理学研究的可重复性问题，另外两位特邀演讲嘉宾还分享了R Markdown 和 基于微信平台的心理学研究方法。
可以说，几位演讲者系统地介绍了研究的可重复性的危机、产生原因、目前的一些解决方法，还向大家介绍了
等一些网站工具助力我们的研究。
具体的讲座内容我还在整理，这里我重点说说自己的心得体会。
1.1 这是危机
如果一个研究不能被有效地重复，这真得是一个好的研究吗？联想到最近闹得沸沸扬扬的韩春雨事件，我们可以看出，研究的可重复性绝对不是心理学一家的问题，这是所有学科需要共同面对的挑战。正如传鹏在演讲中提到的，可重复性目前已经不是一个问题了，某种程度上讲，它是一个危机。
我在
这个答案中说过，2015年Science上的那篇文章对心理学的影响是深远的。不过，从积极一点的角度来看，至少说明心理学家已经开始深入反思这一问题了。我们不能仅仅依靠研究者本人的对天发誓就相信研究的可靠性，科学研究必须有一套良好的纠错机制。一来尽量杜绝假冒伪劣的出现，二来一旦有了假冒伪劣我们也可以把它们揪出来、踢出去。
在知乎上，已经有不少优质问答和专栏文章涉及这一问题：
大家可以结合自己的思考进一步探索。
1.2 占了个好坑
正如传鹏所讲，国内目前在这方面的探讨还是少之又少——这也是第一次以工作坊的形式探讨这个问题。我们讲科学研究一直就有占坑的说法，这样看来，清华大学的团队算是把这个坑占住了。占坑一事有利有弊，利在把握先机，可以引领学术，话语权也会大一些，弊在容易成为靶子，可能会面对来自方方面面的批评。这种精神很值得赞赏，中国人讲枪打出头鸟，闷声发大财。可是都做闷骚腹黑状，我们就很难出现真正的大家。
我私下与演讲者交流，他们的研究方向也并非可重复性，个人也都有自己的课题。他们愿意抽出时间去啃那些文献并且分享给与会者，这种开放的精神也值得点赞！
2. 15号大会特邀报告：反刻板印象与创造性 华中师范大学 佐斌
在这个报告中，佐斌教授介绍了他们所进行的一项研究，这个研究尽管不大，但是确实很有趣。
刻板印象大家比较熟悉了，比如典型的地域刻板印象：山东人老实憨厚，四川人脾气火爆，上海人精明算计，河南人……等等。再比如性别刻板印象，男生勇敢大器，女生温柔娇媚等等。
反刻板印象就是与人们固有的认知观念，固有的刻板印象相反的观念，比如男生“娘娘腔”，女生“女汉子”等等。研究者认为，反刻板印象会增加创造力并且提出了以情绪和认知（灵活性）作为中介变量的模型。实验结果发现情绪是不中介的，认知（灵活性）是中介的。另外，结果还受到创造力关联性的调节作用。
下面还是说说我的心得：
2.1 对学者的刻板印象
为什么我对这个报告都非常有感觉呢？事出有因。
14号听工作坊的时候，有一些第一次见面的朋友说，哎呀，狼宝宝，原来你是这个样子的啊！很潮啊，不像一个能发文章的大牛啊！（当然，根本不是什么大牛哈…）
这个就让我想到了大家对学者的刻板印象。似乎我们认为学者应该是那种戴着厚厚眼镜，不修边幅，最好袖口还有点粉笔灰的样子。学者应该安静的坐在书斋里，或者实验室中，对窗外事不闻不问，埋头研究那种。
这确实是很有趣的事情！联想到异常火爆的Dr. 魏——他似乎就是一个反学者刻板印象的鲜活例子。他走出实验室，来到屏幕前，甚至一度成为微博热门事件。
我把这条记在了小本上，或许将来有机会可以做做。
2.2 娘娘腔 vs 女汉子
我先抛一个问题，娘娘腔和女汉子同样出现在你的面前，你更容易接受哪个人。
我隐约记着之前阅读到的一篇文章讲，人们更容易接受女汉子。为什么呢？我也把这个问题记了下来，深入思考一下。
……
还有一个研究也很有趣，只是当时只顾着帮忙拍照了，就没怎么记笔记，来自南开大学陈浩副教授的一个报告。
补充一点想法：
我一直认为参加学术会议的作用有两个，一是学术，听听看看别人都在做点什么，有没有新的研究方法的出现，或者新的问题的出现；另一个就是社交了。过去我们对社交似乎存在偏见，认为社交就是拉关系，攀人情。我倒觉得社交作为一种手段无可非议。来自不同课题组的研究者因为共同感兴趣的问题互相交流，这就是一种社交。我在这次会议上也见到了许多朋友，其中还包括几位老师，大家聊的都很开心。另外说一点很实际的东西，对于身处毕业年级的童鞋来说，这种社交尤为重要。想要继续深造读PhD的，或者是想要寻求一份学术圈内的工作的，都可以在这个平台里主动和别人交流，推销自己。
要知道，社交也是一种能力！
