关于福大，我想讲四点：
1.福大的模式就是合伙人的模式，销售没底薪没社保，甚至一些分公司办公费用都要销售分摊。既然是合伙人，规则就应该提前谈好不能乱改，随意更改规其实就是侵害销售（合伙人）的权益，任何保障都没有你公司有什么权利跟销售谈规则，打着各种幌子为侵权行为找借口，这厚颜无耻也没谁了。离职他妈的还要扣掉几万块钱。
2.何为成长？一家纯粹销售的公司能带给你多大成长？无疑就是认识了下公司规则、管理方式和一些品牌和产品罢了，销售的产品满大街都是，所谓的技术就是选选型号，很多卖了十几年的销售都不知道通讯模块是什么，你只是见识了世面，压根就没成长。
3.公司的文化水平普遍偏低，你在里面能得到多大的成长？和低学历的人呆一起只会拉低你的智商，降低你的格局，除此之外没有任何好处。
4.一个公司的成功一定是客户和员工拥护的结果，福大都到了人人都骂的程度，还有多少前途？
