作为对志愿者的尊重与负责，任何专业公益机构都应当拥有一套系统的、操作性强的、具有发展性的志愿者管理制度，来服务她的志愿者，帮助志愿者建立成长性的管理体系，在这样的管理体系中，志愿者不仅服务了他人，更有利于自身的成长。
听你的描述，感觉这一家公益机构并没有关注志愿者的成长，也并没有把志愿者作为人才资源之一，而只是作为一个人力在使用。
在专业公益机构中，志愿者应该有如下权利：
1、获得关于为乐公益政策和任务的信息
2、处于志愿者的位置去学习和发展能力
3、参加专业的志愿者培训
4、获得对我所做工作的反馈
5、获得对我所做工作的认可
6、获得其他志愿者或工作人员的支持
7、得到尊重
作为一名志愿者，有如下责任：
1、确认我了解公益机构政策、结构和任务
2、尽我最大能力从事志愿工作
3、实现我的承诺，如守时和做好工作准备
4、针对我的工作，提出建议并要求反馈信息
5、服从机密性原则
6、礼貌对待他人
7、运用我的技能和能力使公益机构，成为一个更好、更有价值的单位
根据你提到的实际情况，我建议应该拥有3种心态
执行心态是超乎活动本身的点，它与团队构建有着直接的关系，保持良好的执行心态，对夏令营良好运转和开展有着不可忽视的作用。
现实心态：让目标与现实统一起来 支撑夏令营顺利开展的方式之一无非是开展前期设定目标，目标设立既是执行成员开展活动的标杆，也是评定活动开展效果的标准。当然，明确目标设立的重要性与必要性还不够，做好目标设定及执行需要结合实际情况，把握目标与现实的关系，在可实施的条件下，拥有一种现实心态。在充分考究乡村具体情况之后，制定活动实施的内容，明确活动目标、主题、意义、可预见性问题与解决措施，做到目标与现实统一起来，合理开展夏令营内容。
尝试心态：让行动与设想统一起来 尝试心态更注重执行内容的尝试，依照活动中开展的内容提取创新点，进一步编制，活动设计中融入乡村夏令营的特点，适当开展区别与前期既定方案的内容，从实践中寻找两者的交叉点，把设想转化为行动，用行动落实设想。当出现二者违背的时候，做好修改工作，切勿脱离现实，做好现实与尝试相结合。
无过心态：让自信与谨慎统一起来除了实现乡村孩子的成长，也极度关注执行团队在夏令营过程中的能力提升，希望通过走入乡村的开展形式，让执行团队成员体验课本无法传送的知识与经验。在此过程中，有失落、沮丧、失望等等负面情绪，但是当你从负面情绪中走出来之际，你收获了另外一样更加宝贵的东西——自信。当然，自信不是自负，更不是冲动行事，在夏令营开展期间，会面对无数次选择，抉择前请仔细的思考你的决定，用谨慎包装决定，让自信与谨慎相统一。
