工资帽：理解为薪资上限，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。还有个硬工资帽，指的是球员工资总额最多不能超过的数字。
奢侈税：是一种限制花钱的规定，如果消费属于奢侈消费，就要征收奢侈税。NBA规定，联盟总收入的48%是“工资帽”，总收入的55%就是奢侈税的界线。
以上是某度给出的准确定义，接下来我会用更简单的方式分别介绍什么是工资帽？什么又是奢侈税？
此外，我也会扩展问题，一并介绍其他耳熟能详的词汇，中产特例和鸟权等。
先看一组数据：
NBA23-24赛季的工资帽1.36亿美元，奢侈税门槛1.65亿美元，硬工资帽1.72亿美元。
NBA各球队的补强差别在于，球队是工资帽以上的球队，还是工资帽以下的球队。
当你的团队薪资只要超过1.36亿，也就是超过薪资上限的情况下，如果你要签自由球员，必须要透过条款来签自由球员，比如等下会展开说到的中产特例。
如果一支球队的团队薪资没有超过1.36亿，意味着你会有所谓的薪资空间。
以本赛季火箭队为例，所有球员本赛季的总薪资是6800万，结合薪资上限1.36亿，相当于该球队有6000万的薪资空间，可以在自由市场上签自由球员，其实，就是加减法。
这里延伸下相关知识点。球队有薪资空间，不代表所有的球员都可以签，需要把有签约的球员排除在外，如果一支球队想得到有合约在身的球员，只能通过交易的形式，当然这里和薪资空间没有关系了。
那么当球队超过了所谓的工资帽，应该如何进行补强？
这里就只能运用特例来进行补强，这种条款可以无视薪资上限。
最常听到的特例有：中产特例、底薪、鸟权，还有双年特例。接下来我会简单的方式来介绍。
中产特例又分为全额中产、迷你中产、空间中产。
空间中产：提供给团队薪资不到工资帽的球队使用。但这里有一个BUG，一支球队球员总薪资不超过工资帽，意味着我是薪资空间可以签下自由球员，那为何还要使用特例去签约，岂不是多此一举，因此比较少球队在使用。
全额中产：提供给团队薪资还不到奢侈税的球队使用。可一旦使用全额中产，会触发薪资硬上限，可以理解为极限的工资帽。
迷你中产：提供团队薪资超过奢侈税以上的球队使用。对于团队薪资已经爆炸的球队来说是非常有用的条款。根据劳资协议规定，23-24赛季薪资只要超过1.82亿以上，那么这支球队就没有中产特例可以补强，以本赛季的快船和勇士在工资帽方面的压力都巨大，如果要进行补强，球员只能选择底薪加入。
关于底薪加入很好理解，一支球队不管是超过了薪资上限或者是奢侈税，只要有球员愿意底薪加入都不影响，所以当有球员上了年纪，或者他想要追逐总冠军，便会底薪加入某一支球队去完成梦想。
关于双年特例是一个比较特别的条款，两年才有一次。实际上双年特例也有两个BUG。第一，一旦球队使用了双年特例，便会触发薪资硬上限。第二， 一支球队超过奢侈税，门槛或者是已经使用了空间中产或迷你中产，那么这支球队也不能使用双年特例。再加上两年使用一次，也造成了比较少的球队在使用。但是双年特例可以和全额中产一起使用。
说到这里也补充一组数据：
NBA23-24赛季全额中产1240万，迷你中产500万，空间中产770万，双年特例是450万，各支球队每年基本上都可以使用中产特例，因为根据新版的劳资协议规定，团队薪资只要超过1.82亿以上，这些球队是没有中产可以使用，不过整个nba薪资超过1.82亿以上的球队并不多。
鸟权分为大鸟、早鸟、非鸟。
大鸟：球员在一支球队打满3年，球队即可拥有该名球员完整鸟权，即使被交易鸟权也被保留，如果被买断会丧失鸟权。
早鸟：打满2年，交易不影响鸟权，如果被买断会丧失鸟权
非鸟：球员只在一支球队打了1年，球队不拥有该名球员鸟权。
基于以上，可以发现鸟权基本上都是针对母队在使用。举个例子，假设欧文成为自由球员，而独行侠此时拥有欧文的鸟权，球队可以无视薪资上限继续签下他。可是欧文想离开独行侠加入湖人，那么湖人如果要想签下欧文，必须要有薪资空间，如果没薪资空间，只能用中产或其他条款。因为湖人没有欧文的鸟权，其次不管中产还是双年都是针对自由球员使用的。
还有一种极端情况，湖人既没有欧文的鸟权，也没有中产特例，但是湖人又要签下他，只能用上个赛季薪水乘以120%来签下欧文。
当然以上只是举例。
关于工资帽和奢侈税的知识就科普到这里，如果你觉得有用，请给点个赞，加个关注吧。
