更简便和准确的方式请参考：
龙逸凡 的答案→ https://www.zhihu.com/question/52619737/answer/131408527
++++原答案++++ 我记得之前有位大牛在知乎上做过详细的解答，他写了个程序，找到了年薪制度下月薪与年终奖缴税的平衡点。 但是这个答案我找不到了。用自己学渣级的数学方法给题主解答一下。如果哪位大牛能给出更准确的算法，希望您能分享，谢谢。
注意一点，因为三险一金的征收方式我不清楚，所以下文提到的所有收入都默认不包含三险一金。
先说结论，后说思路。
在年薪固定的情况下，如何合法缴纳最少的个人所得税呢？ 首先我们确认一个概念：级次！
个人所得税（工资薪金）使用的是超额累进税率计税法，先不谈理论，从实际出发。
例题：如果某人月薪10,000，怎么计算个税呢？ 解答：10,000=3500+1500+3000+2000，其中 3500位于免征的级次； 1500位于3%的级次，征税45元； 3000位于10%的级次，征300元； 2000位于20%的级次，征400元。整个算下来征税745元。
从上例我们可以看出，我们只要让收入尽量落入税率较低的级次，那么就可减少个税。
中插：月薪和年终奖的具体级次表可以看这里→各种个人所得税速算表
好了，下面开始解决问题了。
计算方法的规则如下，推导我就不写了，相信能拿年薪的朋友不会不理解的。
1.一般情况下，让增加的收入尽量落入税率较低的级次
2.月薪级次和年终奖级次处于同一税率时，一般优先落入月薪
3.当月薪即将升入下一级的时候，增加的收入落入年终奖
4.当年终奖即将升入下一级的时候，让增加的收入落入月薪，直至月薪个税消化掉年终奖临界点的差额。
5.消化掉差额后，将级次平衡为一致。
