应届生主要分为两类：（1）当年即将毕业的考生。（2）毕业后两年内未落实工作单位（未签合同+未交社保），将档案留在学校、就业指导中心或人才市场的考生。大四学生签合同、签三方，影响国考和省考招录吗？听说这样就不算应届生，考上也会被刷……要保留应届生身份，就是这批毕业后未就业的同学。因为公考竞争激烈，为了能够参加国考，以应届生身份报名，为此甚至不惜办理暂缓就业手续。然而理想很丰满，现实很骨感，大多数国考应届生岗位，仅限当年毕业的应届生报名，两年内应届生仅占一小部分。以2019年国考为例，通过筛选招录EXCEL表格，国考地市级以下岗位，招考应届生为3197个。
限制当年应届生（2019）岗位为2285
当年应届生岗位占所有应届生岗位71.4%。这仅是岗位数比较（一个岗位招N人），总人数可能更高。 这是国考的情况，让我们来看看省考。浙江、河南、河北、湖南、湖北、江西、宁夏、青海、重庆、福建、陕西、内蒙古、贵州、广东省考、西藏以上这些地区，招录政策中无应届生的限制条件。报考这些地区公务员考试的考生不需要应届生身份。其他限制应届生的省份，绝大多数限制当年应届生，考生也没必要保留应届生身份。盲目保留应届生身份，更坑的是会错失2年基层工作经历！国考、省考有相当多的职位限制2-3年基层工作经历，往往这些属于管理岗位，而应届生能报考大多是基层岗位（如税务、海关）。而且这些岗位较应届生岗位，可能更容易上岸。退一步看，即使国考找到2年内应届生岗位，也因往届生报考人数激增，可能沦为“万人坑”岗位。举个例子，2019年国考安徽某贫困地区税务局，招考2年内应届生，比邻县发达地区，限当年应届生的岗位笔试分数线高20分！据省局人事处设定该岗位条件的工作人员讲，因为该地区比较贫困，往年报考人数较小，所以特意放宽招考条件，导致分数飙出高分。疑问|基层工作经历必须是事业、三支一扶、村官？私企工作算吗？所以这里强调一下，如果错过当年应届上岸的机会，不妨找一份工作，边工作边备考，即减轻了备考的经济负担，又获得基层工作经历。
