入职互联网运营岗六个月，上周做了转正述职汇报通过了！
述职准备了三天，每天抽1-2小时准备。第一天整理结构框架、整理试用期的工作成果（主要是数据），第二天写PPT反复修改，第三天试讲一遍再次完善细节问题。整体反馈还不错，一些经验和感受记录下来，希望大家有帮助，怕文章丢失可以先收藏下来喲。
接下来我会讲以下三个方面：
1、转正述职必须写的东西；
2、转正述职PPT框架及模板选择；
3、述职全过程需要注意什么；
转正其实分两类：一类是看你试用期表现，觉得不错的话直接就转正了，没有任何的邮箱申请或者是述职的要求，这类公司就比较随意，对于流程并不是那么在意。还有一类就是公司要求转正必须进行述职，要有直属领导、部门领导在场，最后还会有提问环节。后面这一类就必须要好好准备了，我也第二类。
我觉的转正述职需要满足：有总结、有重点、有细节、有思考这十二个字。具体来说就是：
1、（有总结）试用期间你的工作成果是什么，用什么数据能够最直观的反映你的成果，这是汇报最重要的部分！！千万不要只说我做了什么什么，哪方面有了明显提升这样的话，一定要结合数据！没有数据谈成果都是耍流氓，因为数据是不会骗人的，运营岗位尤其看数据！
2、（有重点）整个试用期间你做的最突出的成绩是什么，给公司带来了什么样的利益或者增长点。挑你自己最骄傲最拿得出手的成绩来说就行。
3、（有细节）主要是PPT展示而言，排版、字号、格式等，千万别出错。
4、（有思考）对工作的思考：汇报不仅仅是只讲做了什么，还要讲你对于这个任务的思考是什么，有什么做得好的有什么做的不好的，有没有可以借鉴的经验等。对自己的思考：个人职业规划等。
具体细化下来必要的要素可以延伸为：工作成果展示、重点任务分析、自我评价、个人职业规划、工作感受、未来工作规划、对公司的建议、对伙伴的感谢、自己的优点缺点等。
不用全部写上去，内容太满了，选择你觉得重要的对你有利的展示就行啦.
我自己选择的要素很简单，就几个方面，如下。
第一部分是重点：我把试用期的所有数据成果整理出来，然后做了总结和思考。总之这部分内容有成果有数据有思考，言简意赅的表达就对了。
注意：别把所有想的都写在PPT上，更多的是要自己表述出来讲给别人听，PPT上呈现要点就行了。
比如我自己做运营就把各个平台账号的账号分析了一下，做了数据整理。
不用做的非常好看，只要保证直观就好。
第二部分自我评价和职业规划，两页PPT即可。自我评价当然是好坏辩证看待了，当然面对你的不好的地方一定要给到相应的可执行的应对措施，不是只提出问题就完了。对于职业规划建议谈未来1-2年的规划就行了，比如你想在能力上达到什么水平，具备什么素质，在职位上达到什么层级，甚至在薪资上达到什么目标，我觉得都是可以的。
说到这里我发现很多初入职场的人其实不太敢谈薪资目标不敢要加薪，总怕领导不乐意。但其实只要你工作成果在那里，可以大大方方的找领导谈，工作嘛本来就是挣钱。
第三部分工作规划建议不要写的太假大空，实在不知道怎么写就按照目标量化来写。
第四部分就是工作感受，更多是谈谈你自己对目前岗位的认知对团队的感受等。
第五部分感谢必不可少，工作中对你有所帮助的人其实都可以表达感谢，表达的时候具体化一点更让人觉得真情，而不是感谢谁谁就完了。
PPT模板的选择我觉得简单大方就好，我选暖色调的PPT是因为领导喜欢暖色调（投其所好嘛），平时领导的工作汇报PPT也非常简洁直观，所以我刻意挑了类似的。模板很多，这里就不丢出来给大家推荐了。
1、表达
汇报前一定先做个介绍，你是谁来自哪个岗位，主要负责什么工作，然后表达想转正的目的；
要说PPT上没有呈现的内容，而不是照着PPT念；
一定要适当的停顿，尤其是重点部分，而不要一口气快速的说完，不给人喘息的机会；
用词不啰嗦，尽量不说废话，声音能让在座的每一位听见，说的过程可以加上一些自然的手势，给人更加自信的感觉。
2、回答问题
述职完了领导会问你问题，有针对工作的，比如：你对目前工作有什么想法？也有大的问题，比如：你觉得你给公司带来了什么价值？你希望公司给你提供什么资源等？只要记住不管问到什么问题都别慌，思考好了再回答问题，针对问题本身去回答不要说多余的就不太容易出错。
以上就是想写的全部了，刚入职公司的时候看见先进来的三个人述职有两个被PASS掉，只留了一个，还是会觉得竞争大，但是后来发现自己把工作做好该来的总会来的。转正述职不仅要会写还要会说会表达，考察的其实是综合能力，与其说是走流程，我更愿意说它是对过去几个月工作的总结和思考。
要记住：任何一次工作汇报都是在展示你的自我价值，临时抱佛脚是很愚蠢的，转正述职尤其如此，不懂工作汇报也别谈升职加薪了。
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