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我觉得我有资格回答这个问题。
首先，根据以往的经验，很多人事政策都是。国家大方向，各省做配套，省市有差别，市市不一样。（这句是我顺嘴来的，意思就是这样)没有各省具体方案讨论特别具体的问题是没意义的。
不会出现什么公务员辞职潮。因为大部分省份的现行政策是这样的 。财政供养人口脱离财政供养，单位必须补齐供养阶段的社保。这里的退出财政供养就包括辞职和开除。如果说有大规模辞职，那么也不是因为取消双轨制。而且社保满15年缴存就可以了，以女性55退休男性60岁退休为例。女性四十岁男性四十五退出财政供养并开始缴存社保到退休年龄也会领取到养老金。
其次，马kai在23号的全国人大会上说 养老保险制度改革与完善工资制度同步推进。按照历次工资制度调整的经验，工资调整绝对不会降工资。所以 【新工资总额】 减去 【社保个人部分】 大约或等于【14年年末工资】。否则政策推行会有很大阻力。
第三，企业年金。我不了解企业年金是个啥玩意，但是我敢说企业年金绝对会是惊喜。
