草莓人，现代职场术语，指外表光鲜但心理脆弱、抗压能力较差的职场新人，因类似草莓“易损”特质得名。
该群体多成长于优渥环境，自我评价较高，面对职场批评或竞争失利时易产生心理失衡，常以辞职、跳槽等方式回避压力。 其特征包括难融入新环境、心理承受力差、不会转化挫折，且重视物质与享乐，个人权益优先于群体权益。
“草莓族”一词最早出自于台湾作家翁静玉所著的《办公室物语》。
想要了解更多“草莓人”的信息，请点击：草莓人百科
草莓人，现代职场术语，指外表光鲜但心理脆弱、抗压能力较差的职场新人，因类似草莓“易损”特质得名。
该群体多成长于优渥环境，自我评价较高，面对职场批评或竞争失利时易产生心理失衡，常以辞职、跳槽等方式回避压力。 其特征包括难融入新环境、心理承受力差、不会转化挫折，且重视物质与享乐，个人权益优先于群体权益。
“草莓族”一词最早出自于台湾作家翁静玉所著的《办公室物语》。
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