在职找机会先匿，看了评论都是海康总部的员工，看吐槽我都觉得羡慕，下面由我带来不一样的回答
首先，本人作为中国某省省会业务中心一线技术支持，2015年入职，已经极度厌恶现在的生活，以下言论包含的内容均为本人所在业务中心亲身经历，其他业务中心不清楚
公司策略：以城市为中心，啥意思呢？说直接点就是省会城市你不能待，所有人都去地级市的办事处or分公司，区域下沉策略，作为省会土著，当初入职就是冲着本地工作，也不是不能接受出差，不过目前已经在区域呆了3年了，麻木
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薪资待遇：具体多少就不说了，在本省省会算得上中高水平，然鹅，和其他大佬给出的结论一样，折算成时薪不如奶茶店兼职，补贴啥的都很齐全，手机电脑全部配齐，没什么槽点，公司也联合了多个打车软件使用上还是挺便利的。
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加班和外派：这是让我萌生离职念头的直接原因，描述一下，早上9点上班，晚上没有下班时间（12点以后算是下班了），办公室就是住的地方，公司氛围就是不加班=工作不饱和=不努力=约谈劝退，设想一下，一个区域四五个人晚上在客厅办公，一直到凌晨都没有人回房间，即使你没有什么工作了，也得陪着大家一起熬到12点。最扯的是，六七点回办事处了，大家玩手机的玩手机，睡觉的睡觉，工作的工作，到了九十点，开始开会培训、做方案。
曾今因为晚上9点所有工作完成后我到房间休息（打游戏、和女票视频），连续几天后，主管来谈话了：“最近工作状态不对呀，兄弟们都在外面努力奋斗，你为什么一个人进房间了呢？区域的新人看到你9点就去休息了会怎么想，你要做好榜样”内心：“WQNMD你们想加班是你们的事，凭什么要求我陪着你们浪费人生”
业务中心实行单休制，美其名曰周六上半天班，其实是24小时对半劈，12小时是半天啊！！！周末要么在项目上要么在公司培训、开会，你以为星期天就是自由空间吗？要知道，海康的客户都是创业者，他们可是没周末的，公司要求技术支持24小时电话畅通，所以星期天想好好休息是不可能的，运气好你可以享受美好的周日白天，记住只是白天，运气不好从早到晚都是电话、远程。为啥说美好的周日只有白天，因为周日晚上，你还有周计划、各类考核材料、下周工作沟通，几乎占满了周日的夜晚，现在我说待遇太低，应该有人能理解了吧
什么时候能从区域离开呢？公司给了你两条路：1、离职。2、升迁成为业务中心的管理者（小组长也算）前者适合我这种拿多少钱做多少事的个人主义摸鱼狗，后者就是996福报努力拼搏为公司创造无限财富为人类安防事业贡献一生的奋斗逼了
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团建：分为大团建和小团建，我更希望把海康的团建理解为集中式加班洗脑，因为团建是不！可！以！请！假！的！当然，原则上不允许请假不代表真的不可以请假，如我几乎没参加过公司的大团建，一方面是团建内容我不喜欢（爬山、军训），二方面是有几次是家里真的有事，带来的结果呢？当然是约谈：“你怎么没有一点集体荣誉感，你代表的是我们部门，不是你个人，团建就我们部门人不齐，别人会怎么想？”别人怎么想与我何关？我是为自己而活，我的同事都是为别人而活，为公司而活。小团建理论上是一个季度一次，内容为市内娱乐（轰趴、烧烤等），然鹅我没有请假的印象也没有参加的印象，至于原因嘛自己脑补。
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生活健康：在海康不是没有运动的机会，公司经常有各类体育竞技比赛，最多的是篮球，也有很多同事参与其中，然鹅看了之前码的字，我更希望把时间花在家人、朋友身上，也可能是我天生皮实耐操，在海康多年也没啥大毛病，每年体检上涨的只有体重，去年检查出有轻度脂肪肝，基本上是熬夜（夜宵）和外卖造成的。但是最近已经明显感到力不从心，不是身体不行，而是动力不足，我不明白我在为了什么而奋斗，其他同事可就惨不忍睹了，90后结石的、各种职业病的、高血压的、痛风的数不胜数，珍惜生命，远离加班
生活方面可就无比悲惨了，大学毕业后除了公司同事没有结识过其他朋友了，唯一的非工作社交就是我那几个十几年的好基友，高中同学的聚会几年来只去过两次，大学同学聚会一次，珍贵的周末都给家人和女票了，这也是我离职的另一大主要原因，我需要自己的私人生活，而不是在不可描述的时候还要听到恼人的手机铃声（手动狗头）
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总结：海康作为一个不被大众所了解的公司，给人的感觉是挺风光的，包括身边的朋友、家人都觉得我找到了一个挺不错的工作，确实从行业发展的角度，海康是一个资源富足、机会多多的平台，但是这些机会感觉都离我很遥远，因为我不是那种可以为企业家奉献一切的奋斗者，我只想拿一份合理的薪资，高效完成我应做的事，对得起公司支出的成本，有自己的私人生活，有自己的圈子，海康美好的未来是属于奋斗逼的。
借用刚刚看到的一个大佬的话：在海康威视工作，不一定能富裕，但会体面。对不起，作为90后，我只想富裕，因为富裕之后自然会体面。
