这个问题分两种情况来说：
1,如果你就业意向选择的是企业，那这个位置就有以下几种选择：
1)，机械设计岗位，这个岗位的竞争相对比较激烈，因为这个岗位对新入职的员工要求更高，如果你是应届毕业，你的学科成绩是个很重要的参考条件，如果你是职场老人，你的个人设计经历是很重要的参考条件，还有这个岗位的培养成本相对较高，所以很多公司不愿意用新人，因为新人的跳槽几率太大，刚培养好你的能力，还没来得及利于，你就有可能跳槽了，所以很多企业喜欢用有经验的人，一入职就可以上手。
2)，技术员岗位，这个岗位需要一定的专业基础，同时也很注重求职人员的沟通能力，因为技术员是需要在现场处理各种技术问题的，无论是纵向的沟通，还是横向的沟通都需要员工具有灵魂的语言表达能力和处世技巧，这个角色混得好的人，绝对是未来厂长的不二人选，是很容易混到中层的角色。
3)，技术销售，机械行业与其它行业的一个区别就是，哪怕你是销售员，你也得懂一定的技术知识，懂得越多，你拿到订单的可能性越大，特别是一些非标产品，很多都是设计工程师亲自去谈的，因为依赖技术的程度太大了，单纯的销售员表述不清楚，客户也不信任你，所以很多机械类企业的销售员都是设计工程师转过去的。
4)，数控加工，这个岗位一般是被专科院校的人占据的，也有一些技校或中专毕业的学生在做，但是培训的成本相对较高，而一些专科或高职院校的毕业生因为在学校已经得到了相对较好的训练，他们上手相对要快很多，接受能力也好很多，如果是本科毕业的学生，长时间停留在这个岗位的不多，过渡性质的肯定有，当然如果自己技术好的话，也是很有钱途的岗位，就看个人的追求了。我说的钱途是不限于本职工作，可以独自对外接活。
5)，质量控制岗位，这个岗位的本科毕业生也是相对较多的，因为很大程度上来说，这是一个技术管理岗位，是服务于公司流程的关键部门，同时也牵涉到一些高精监测设备的操作与培训等，但这个岗位对个人的能力提升有限，我是指单兵作战能力，同时将来跳槽的面也相对较窄。
6)，技术采购岗位，因为企业的采购很多都牵涉到技术方面的谈判于选型，这个岗位虽然在工作时有设计工程师的技术支持，但如果是专业的人士进行采购，工作效率和准确性无疑会大大提高，也要告诉你，这是一个非常有钱途的工作，至于为什么，你自己去想，你懂的，这个岗位还有一个好处，你有机会掌握一条供应链，就看你怎么用了。
7)，生产部门岗位，这个岗位是指为企业做生产计划和生产调度的工作，不是那种加工操作者，这也是一个技术于沟通协调能力并重的岗位，比较有实权，也很容易走上自己创业单干的道路，还是不错的。
2，如果你选择的是研究院之类的地方，你可能只能写设计或者资料管理等了，具体他们有那些分工，我也不是很清楚，这个需要你自己多做点功课。
但是有一条是非常明确的，那就是你的简历绝对要有求职针对性，不同的企业，不同的岗位，需要突出自己不同的特点和能力，这样才有更大的成功率，如果你投任何岗位和企业都是同一份简历的话，你也就是个平均水平，找到好工作的几率就小了。
当然，这里仅是针对机械行业的求职做一个简单的介绍，如果你要转行的话，你的求职简历也需要相应的针对所选择的行业来编写，我觉得这是对自己最起码的尊重和要求。
祝好。
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最近发现很多人说机械行业工资很苦逼的事情，在这里也和大家分享一个我的观点，如果按平均工资而言，这个行业确实是不高，甚至可以说是很低，但是我希望在知乎里的你不是冲着行业的平均工资而去的，很多人都说，喜欢逛知乎的人，其文化水平都是有一定水准的，至少学历上是有一定高度的，有知识的人，在做一件事情的时候，如果目标还是向行业平均水平去努力的话，那多得到的结果也往往是很悲催的，你们应该有更高的追求，其实哪个行业都有混的风生水起的人，也都有混到活都活不起的人，关键看你自己的能力还有把握人生的机遇。易经乾卦里第一爻说“潜龙勿用”，如果你刚毕业出来，最好还是保持一种“潜龙勿用”的心态去积累，最后一定会到达“飞龙在天”的人生境界的。
