吕克，1968年生，江苏苏州人，1995年毕业于浙江大学光电与科学实验仪器系，获工程硕士学位；2015年毕业于中欧国际工商学院EMBA，获得高级工商管理硕士学位，现任华为技术有限公司监事、监事会上院成员、监事会上院秘书组组长。
吕克于1993年加入华为，历任软件工程师、项目经理、公司对外合作处总经理、印度研究所总监、研发干部部部长、人力资源部总裁、华为大学校长、战略预备队总队长、公司总干部部部长、公司咨询委员会主任等职务。 1998年主持建立华为印度研究所，主导本地化战略并推动团队完成CMM认证。 2022年4月21日经工商变更成为华为职工监事，现为华为投资控股有限公司监事，并为华为监事会成员。 其管理实践强调组织能力建设与战略聚焦，曾主导构建岗位序列待遇体系及TUP计划，提出全球化发展需强化跨文化融合能力。 吕克认为，组织能力与活力的管理是企业创造的核心要素，坚持以优秀人才储备的充沛性是应对周期不确定性的发展基础，并强调华为始终坚持战略聚焦。
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